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かかわり方のまなび方単行本 – 2011/2/12

西村佳哲 (著)

8件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

働き方の質は、その場で人とどうかかわるかにかかっているのではないか。ワークショップやファシリテーションの世界を通して人とのかかわり方を考えた報告書。

内容（「BOOK」データベースより）

力を引き出すのがうまいとか、あの人といると伸びると言わせる人たちは何が違うんだろう。働き方研究家の著者がワークショップやファシリテーションの世界を訪ね歩いた、「かかわり方」の探険報告書。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

単行本: 279ページ
出版社: 筑摩書房 (2011/2/12)
ISBN-10: 4480864091
ISBN-13: 978-4480864093
発売日： 2011/2/12
梱包サイズ: 18.6 x 13 x 2.2 cm
おすすめ度： 8件のカスタマーレビュー
Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 180,157位 (本の売れ筋ランキングを見る)
- 7165位 ─ 本 > 投資・金融・会社経営

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カスタマーレビュー

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8512libra

弱いかかわり方でもいいのだと自信を持てました。

2016年2月5日

Amazonで購入

ちょっと疲れました。導入部分はスムーズに入れました。
中部分に入って、１つ１つの章がやや重たくなってきます。
というのも、この書籍はさらさらと読み進むタイプではなく、しょっちゅう立ち止まり、噛み締め想像させることを狙っているからだと思います。
そこに、答えはありません。
ページ数があるんですよね、結果、読破していません。
それでも興味深く読みました。
かかわるということにおしつけは含ませたくないし、別に説得をするようなものではなく、弱いかかわり方でもいいのだと自信を持てました。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

2011年4月15日

Amazonで購入

ファシリテーション系の本をたくさん読みましたが、
人と向き合うことの難しさを、一番平易にふかーく書いてる本だと思います。

「引き出す」なんて恣意的。「あふれ出す」でないと　とか。
はっとする視点をたくさんもらえました。

いわゆるファシリテーターに限らず、
リーダー、先生、ディレクター、親・・・etc
あらゆる人が、「自分が、相手にとってどんな存在でありたいか」を
考えられるステキな本です。

いわゆるビジネス書にない深みと体温が、この人の魅力ですね

21人のお客様がこれが役に立ったと考えています

2016年3月9日

Amazonで購入

様々な人のインタビューが載せられており、それは参考になる。しかし肝心の筆者の考えが掴めず、始終モヤモヤしながら読む事になった。自分の気に入った所だけ頭に残るという、あまり好ましくない読書をしてしまった。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

役に立たなかった

読むな！

2011年8月29日

Amazonで購入

ワークショップという言葉を知って１０年以上の年月が経っている。その間に様々なワークショップを受講したり、自ら開催してきた。

「ワークショップって何？」

「ファシリテーターって何？」

という疑問を持ち続けています。

学びを深めるために青学のワークショップデザイナー育成プログラムを受講し、その関係者から本書を薦められた。

読んでいると「そうそう！」という感覚と「なんじゃこりゃ！」という２つの感覚が入り混じります。

体験から学んだ部分と頭で学んだ部分の差が如実に表れる。

本書には明確な答えはない。

それは読者が自分で体験し考え気づいていくことだと悟る。

西村さんが世阿弥の「風姿花伝」について書いています。

「この本は明治４２年にある大学の教授によって現代語に直され、以来多くの人に読まれるようになった。が、それ以前は秘本で、能のお家元の人たちも若いうちは読むことを許されなかったという話を以前聞いたことがある。歳月を重ね、芸については十分に研鑽したと思える頃になって初めて紐解く。そんな書物だったようだ。
　秘本とされていた理由は何だろう。経験が十分でないうちに他人が理解して整理した言葉や視点、価値観や要所を得ると、むしろそこで失われてしまうものがあるということ。たとえ内容が本質的で真理を突いていて、きわめて普遍性の高いものであっても、他人の言葉を通じて知ることと、自分の経験を通じて感じ、掴み取ってゆくことの間には大きな隔たりがある。場合によっては、それは損失にもなりかねないということを、あの書物を受け継いだいた人々は重視していたんじゃないか。
　いわば『風姿花伝』はリマインダーで、生きた経験を持っている人が、その中で掴んできたことを勘どころを忘れないためのトリガー集として編まれているのではないか？少なくとも入門書ではなさそうだ。」

本書を買って読むには、大いなる選択が必要です。

ワークショップなりファシリテーションの研鑽を積んでから読むことをお勧めします。

買って読まずにしまっておくことをおススメする１冊です。

18人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

役に立たなかった

縁が薄いが、必要でもある

2011年4月7日

Amazonで購入

「まえがきの前に」とのことで、自殺防止センター創設者である
西原由記子氏へのインタビューが載っている。これがとても圧巻で、
その後の内容を期待させられたが、期待はややはずれて、ファシリ
テーターへのインタビューが何人も続く。
ファシリテーションやワークショップに興味がない訳ではないが、
この道を選ぶのは容易ではないと思わせられる。それはなぜかと
言うと、社会におけるメインストリームでは決してない生き方で
あり、よほどの動機（あるいはその道を選ぶべく、それまでの考え
方を翻意させるだけの強烈な体験）がないと全うできないだろう
からである。生半可では無理に違いない。
あるいは「食っていけるのかな？」とついつい考えてしまう私の
ような人間には、縁が薄いのかもしれない。
そもそも著者の『働き方研究家』という肩書きに、ついつい引いて
しまいそうなものを感じるのは、おそらく私だけではないだろう。
だからと言って、じゃあこういう人たちが必要ではないのかと言う
とそれは反対で、これからの世の中でますます存在感を表していく
だろうということも予想できる。
20：80の法則をワークショップに当てはめた分析は秀逸で、膝を
打つ思いだった。

16人のお客様がこれが役に立ったと考えています

2018年6月1日

前半は15人のファシリテーター（的なひと）へのインタビュー。テクニカルなことよりも、「ファシリテーターとはなにか」という根本への問いかけを念頭に置いている。それは人間性や腹の座り方にかかわる、存在やあり方のこと。それが場を作る。そんな彼らはコンテンツや結果よりもプロセスに働きかける。個性豊かなインタビュイーたちの地に足のついた答えがそれぞれエキサイティング。後半は、歴史的な視座も含めて、ワークショップとはなにかが考えられ、著者の思索の断片が収められる。やや抽象的だが、出てくる具体例はヴィヴィッド。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

2011年3月21日

『自分の仕事を作る』はとってもすてきな本で、内容も分量もバランスも
全部好きでした。

その西村さんの新刊なので迷わず買ったのですが、前半の１５０ページくらいまでに
目次で数え直したら１３名ものファシリテーターを中心とするの方々のインタビュー・紹介がなされ、
もうここでかなりおなかいっぱい。
誌面の下５分の１についている註も結構詳しくて、ファシリテーションをがんがんに
勉強させられちゃう感じでした。

でもタイトルは広く「かかわり方」の「まなび方」ですから、期待していたのは、
もう少し人数を絞ってもらって、その人たちの「人とのかかわり」をもっとこってりと
取り上げてもらいたかったです。
どうしてもこのページ割りだと単純に一人１０ページ程度にしかならないし、割と写真も挟まるし
紙面組みも緩いので、註などの充実のわりには「かかわり方」の情報量としては少なく感じました。

以上、全体として雑駁な印象が残ってしまったのでマイナス１ですが、いろんなアイディアがてんこ盛り
なことは間違いなく、４点にしました。
生意気なことを書いてすいません。

28人のお客様がこれが役に立ったと考えています

2012年10月14日

「自分の仕事をつくる」の西村佳哲さん著書の本ということで購入。
ここ数年、ワークショップや、体験型プログラムに参加する機会があって、学びではあるはずなのだけれど、学校教育のように、達成度を他者から評価されるわけでもない、そういった試みに、もやもやしたものを抱えていました。本書はその目指すところとは？どういう視点でその場に関わっているのか？を、主催する側の視点で語られていて、ああ、なるほど、と腑に落ちることが多々ありました。
ただ、ワークショップの歴史など、素人にはちょっと難解にも感じました。
世の中勉強だとか学習だとか学びだとか、そういう言葉に満ちているけれど、そもそもなぜ学ぶのだろう、という問いに迷い込んだ時、よりニュートラルな視点を与えてくれる。
きちんと読めてないかもしれないですがそんな印象の本です。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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かかわり方のまなび方 単行本 – 2011/2/12

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