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いい人材が集まる、性格のいい会社 単行本(ソフトカバー) – 2017/1/30

5つ星のうち 3.6 19件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

★読んだら思わず「こんな会社で働きたい! 」と口にしてしまう本です★

◆ 人事・採用のプロが教える、中小・ベンチャー企業が勝つマネジメントのしかけ

「働き方改革」「ダイレクトリクルーティング」「リファラル採用」などなど、
これからの人材マネジメントの課題を解決するしくみが満載!

人材不足の深刻化に拍車をかけるように、いい人材を採ろうと人材獲得競争も激化しています。

「ウチみたいな中小企業にはいい人なんて来てくれないから」
「やりたいことはたくさんある。でも任せられる人がいないんだよ」
「とはいえ、大手じゃないから高い給料は出せない」

大手企業や有名企業以外の会社では、いい人材を採ることはできないのでしょうか?

そんなことはありません。
外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない!


◆ 性格のいい会社をつくると、会社は発展する

性格のいい会社とは、社員が「働きがい」を持って多様な働き方に柔軟に対応できる会社。

性格のいい会社をつくると、いい人材が集まります。
優秀な人材が長く活躍してくれることで、会社は発展していきます。
外見が良くても、性格が悪い会社では人材が採れないだけでなく、退職が続いてしまうバッドスパイラルにつながってしまいます。


◆ 中小・ベンチャー企業が大手企業に勝つための必読書

経営資源としていい人材を採って育てることは、不確実な時代を生き抜くうえで欠かせない経営戦略です。

人材紹介エージェントやリクルートキャリアの人事マネージャーとして多くの実績を持ち、戦略人事コンサルティングを手掛ける著者が、いい人材から「こんな会社で働きたい! 」と選ばれるマネジメントのしかけを教えます。
事例として、優秀な人材を集め、成功している企業12社を紹介。「こんな会社で働きたい! 」と思わせるしくみとして、12社が実践している評価制度やコミュニケーションツール、環境づくり、福利厚生などを知ることができます。
さらに、本書を読むと特典として「いい人材が集まる、選考プロセスのデザイン」をダウンロードすることができます。


【目次】

はじめに

第1章 いい人材の採用は経営課題であり経営戦略
1 重要な経営資源はヒト、ヒト、ヒト、ヒト
(1)不確実な時代の経営戦略
(2)変化の時代だからこそ人が大事
(3)人材採用が難しくなっていく理由
2 どうすればいい人材が集まるのか
(1)いい人材が集まる会社とは
(2)新しいことをやるのに、経験者なんていない
(3)中小企業こそ性格の良さで勝負する
(4)企業選びの軸が明らかに変化してきている

第2章 性格のいい会社のつくり方
1 性格のいい会社とは
(1)人に対する考え方がある会社
(2)働きがいのある会社
(3)多様な働き方
(4)経営者のコミットがスタート地点
【CASE】VOYAGE GROUP

第3章 働きがいのある会社をつくる
1 ビジョン
(1)誰のために、何をするのか
(2)ビジョンとは社会とのつながり
【CASE】メルカリ
2 成長・キャリア
(1)仕事を任せて育てる
【CASE】リクルート
(2)やりたい仕事にチャレンジできる
【CASE】freee
(3)評価で人を育てる
(4)転職・起業・海外移籍支援
3 仲間
(1)仲間の存在が働きがいにつながる
【CASE】CRAZY

第4章 多様な働き方ができる会社をつくる
1 イクボス的マネジメント
(1)組織の居心地は半径5メートルで決まる
(2)激ボスからイクボスへ
(3)イクボスとは
【CASE】ウィルド
2 生産性の高い働き方
(1)脱長時間労働
【CASE】スタートトゥデイ
3 柔軟な働き方
(1)雇用形態の柔軟性
【CASE】リブ
(2)働く時間・場所の柔軟性
【CASE】認定NPO法人フローレンス
(3)副業OK、出戻りOK
【CASE】エンファクトリー
4 個を大切にする働き方
(1)女性も男性も育休取得
(2)子ども・家族に対する考え方
(3)社員がご機嫌に働ける環境
【CASE】ヤフー
(4)社員の健康
【CASE】サトーホールディングス
5 リフレッシュのための長期休暇
6 ユニークな人事制度、福利厚生

第5章 これからの時代の採用戦略
1 採用は全社プロジェクト
(1)採用の強さが企業の強さになっていく
(2)変革はトップダウンでやっていく
(3)採用ブランディングで人が集まるしかけづくり
2 これからの時代の採用戦略
(1)人材紹介エージェントとのうまい付き合い方
(2)採用はオムニチャネルになっていく
(3)ソーシャルリクルーティング
(4)アグリゲーション型求人検索エンジンindeed
(5)これからの時代の採用戦略

〈性格のいい会社をつくるのに参考になる本〉
おわりに

内容(「BOOK」データベースより)

性格の悪い会社は、人材獲得競争のスタートにも立てない時代。外見で勝てないなら、性格で勝負するしかない!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2017/1/30)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4295400459
  • ISBN-13: 978-4295400455
  • 発売日: 2017/1/30
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6 19件のカスタマーレビュー
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19件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.6

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19件中1 - 8件目のレビューを表示

2017年12月17日
形式: 単行本(ソフトカバー)
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年6月17日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト1000レビュアー
2019年7月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2017年10月21日
形式: 単行本(ソフトカバー)
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年2月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2017年2月13日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
16人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年4月8日
形式: 単行本(ソフトカバー)
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年2月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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