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あなたをさらに高め、組織が変わるインナーリーダーシップ 新書 – 2019/3/20

5つ星のうち4.3 11個の評価

価格
新品 中古品
新書, 2019/3/20

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 株式会社麻布書院 (2019/3/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/3/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4908181403
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4908181405
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.3 11個の評価

著者について

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宮崎 香理(みやざき・かおり)

『あなたのビジネスをより早くより遠くへと熟成させます』ワールドビジネスソムリエ合同会社・代表。経営者の3大「ないない病」(お金、時間、良い人材の 不足)を克服し、組織に埋もれた資産を価値に変える。

http://kaorimiyazaki.com/

マーケティングコンサル ティング、企業研修・セミナー、インナーリーダーシップコーチングなどから、組織の課題に合った最適なサービスを選択し、提供することからビジネス界のソムリエ、マスタービジネスソムリエを名乗る。

4歳でセルフコーチングを始め、 自らが立てたさまざまな目標を達成。大学卒業後は小学校6年生のときに留学 すると決めたアメリカで MBA(マーケティング、インターナショナルビジネス 専攻)を取得。帰国後はマーケティングリサーチコンサルタントとして働いた後、 中小企業から大手上場企業の複数社でマーケターとして従事。個人及び企業にて 延べ 200 人にインナーリーダーシップコーチングのセッションを行う。インナー リーダーコーチによるアクティブリスニング研修・セミナー受講者は延べ 600 人以上。毎回、90 から 100 パーセントの参加者から満足の評価を得る。大手研 修機関の企業向け通信研修の戦略コースを最年少講師として、延べ 1560 人に指 導。経営者、従業員の両方の立場を理解し、実践に落とし込むマーケティング コンサルティングは目から鱗の気づきが得られると定評がある。

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.3
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11 件のグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2019年4月5日に日本でレビュー済み
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年4月17日に日本でレビュー済み
2019年5月12日に日本でレビュー済み
2021年2月11日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 あなたをさらに高め、組織が変わる インナーリーダーシップ
ユーザー名: AI ITO、日付: 2021年2月11日
この書籍は、約80名の経営者とのインタビューをベースとして構成され、
その中から各人が大切にするリーダーシップのエッセンスについて対話形式で引き出しており、
そのリアルな声から経営者の方々が日々大事にしている事が分かりやすくまとめられています。

これまで私は組織内におけるリーダーシップとは、指導者としての資質・能力・統率力を指し、
主に他者に対して発揮するスキルと捉えていました。
ここでは「インナーリーダーシップ」とのタイトルどおり、まず自分自身をリードするスキルを磨き、前提として自身の強みや個性を知る大切さを述べています。
他者を導くためには、まず自身を知る努力と自らを導く力が必要だと理解しました。

印象に残るキーワードは以下です。
 ・自身ではどうにもならないことを受け入れる(腹落ちする )→ 他者への信頼をベースに過度な期待度を減らす
 ・相手の機根に応じて対応、コミュニケーションを変える(相手を変えるのでなく、自分が変わる)
 ・自分自身を導く力は、誰にでも備わっている
 ・相手に求めるより、まず相手に与えることができる要素(スキルや経験知)を考える

自身の個性を知ることで、そこから生まれる良質な"自信"が一つ一つの言動への信頼性に繋がり、
強引にリードしなくとも、自然と他者が導かれるのだと思います。
自身の強みやパワーを自覚し熱意を持ってビジョンに向かって生き生きとしている人には、ついていこう!
と感じることが確かに多いなと思います。
私も仕事における重要なプロジェクトで、時にリーダーシップを発揮することが求められますが、
自身がその組織にいる意味合いや発揮できる強みを少しずつ意識するだけで、言動が変わり、
起きた事象の受け止め方も変わるのだと実感しました。

自己啓発本として主に経営者、今から目指す方に向けて書かれていますが、
対人関係において幅広く当てはまるエッセンスもあるため、多くの著者に気づきを与える本です。
まずは自分強みを認識し、リードできる人へ成長しよう!と前向きなパワーをもらえる本でした。
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2019年4月22日に日本でレビュー済み
2019年4月11日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 リーダーでなくても読んでほしい
ユーザー名: yon、日付: 2019年4月11日
書籍「あなたをさらに高め、組織が変わるインナーリーダーシップ」を読んでみました。

この本は、筆者が80名の経営者にアンケートを実施し自分が自分のリーダーになる方法、また他者をリードする方法をまとめてあります。

経営者や起業家だけでなく何か組織のリーダーでなくてもおすすすめな書籍です。

自分が「自分のリーダーになる」というポイントは、組織のリーダーでなくでも誰にでも当てはまることです。
自分の人生の主役は自分。知らず知らずのうちに他人の尺度の価値観で生きていないか?
自分と向き合うのは、実はとてもしんどい作業ですが、「成功する人は自分を信じる力が強い」の言葉がとても印象的でした。
各省ごとにテストがあるので、自分事に落とし込んで考えることができます。さらっと読んで満足して終わりの本ではありません。

本自体は薄いのですが、内容はかなりあります。何度も反芻して読みたい本です
何度も読んで自分に落とし込みたい言葉がたくさん!
みなさんにも読んでもらいたい1冊です。
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1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年4月11日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち4.0 ワークショップに参加しているよう!
ユーザー名: yukkysnowy、日付: 2019年4月11日
リーダーシップの本はいろいろと読みましたが、独自の考えが強すぎるものは参考にしづらく、翻訳されているものは、文化の違いのせいか、文体のせいか、実感がわきにくいものが多かったです。
実際に成功されている80名との経営者との対談からの気付きを書き出せるように構成されており、まるでワークショップに参加しているような体験ができました。
自分を導くインナーリーダーシップについての励ましを得て、成長できるような気がします。
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2019年4月15日に日本でレビュー済み