著者の結論は、どこの組織にも指導という名のもとに弱者を傷つけ、自尊心を破壊し、やる気を落ち込ませるイヤな奴がいるということ。そうしたイヤな奴が力を持つと、大きな成果を出すこともありますが、多くの場合は組織が崩壊するという。
ところが、傲慢で自信満々なイヤな奴が出世することが多いのも事実なのです。それは、イヤな奴に限って、失敗は部下のせい、成功は自分のおかげと堂々と主張できるから。さらに暴力や罵声をあげるわけではなく、無視したり、足を引っぱったり、仕事での不備をネチネチ指摘するタイプもいるらしいので、気を付けましょう。
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