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あたらしい働き方 単行本(ソフトカバー) – 2013/6/7

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商品の説明

内容紹介

「あたらしい働き方がどんどん出てくる今、
なぜまだ昔の基準のまま会社を選ぶのか」

著者が、アメリカではパタゴニア、ザッポス、エバーノート、IDEO、スタンフォード大学d.Shcool
日本ではカヤック、スタートトゥデイ、チームラボ、Plan ・do・see、ワークスアプリケーションズ、
などの、先進企業を取材し、いままさに世界で生まれつつある
「古い価値観や常識に縛られないあたらしい働き方」
は何なのかを、伝えていきます。

午後3時で仕事が終わってしまう会社、社員がサーフィンをしてから出勤する会社、
無期限でいくら休んでもいいという会社、海外で1年間自由に遊んでいろいろ経験をしてこいという会社、
おもちゃ箱をひっくりかえしたようなオフィスで大学のサークルのノリで仕事をしている会社がありました。
しかも、きちんと好業績を挙げ、利益を出している会社ばっかりです。

ただ、ここで伝えたいことは、
そんなあたらしい働き方を実践している会社は、
楽して気ままに働きたい人を求めてはいないという事です。
あたらしい働き方を手に入れるには、
相応の能力やスキル、考え方が求められるのです。

自分にフィットした企業を見つけていくためには、
あたらしい企業選びの基準「クライテリア」で考えることが重要だと著者は説きます。
本書では、41のクライテリアを
1.仕事、2.時間・場所・休日、3.給与・評価、4.会社・経営者、5.環境、6.カルチャー
の6つに分類して説明しています。

また、本書に出てくるあたらしい企業がどんな人を求めているか、
あたらしい働き方を手に入れるために必要な下記の17のスキルについても、
明らかにしていきます。

【仕事のスキル】
1.自ら考え行動できる
2.コラボレーションできる能力
3.時間効率がハイレベル
4.新しいハードワークができる
5.上下ではなく横のパートナーシップ
6.クラウドなどITを最大限活用する能力
7.売れる仕事のスキル
8.考えているだけでなく、行動する力
9.ボーダレスに仕事をする力

【思考のスキル】
10.人間性が重要
11.思考の柔軟さ
12.不確実性を楽しめる
13.暗黙知、明文化されていないルールを読める能力
14.お金だけではなく、意義を感じて働く力
15.自分自身をよく理解する能力
16.常に進化し続けられる力
17.自分のスタイルを持っている

著者について

著者 本田直之(ほんだ・なおゆき)
レバレッジコンサルティング株式会社代表取締役社長兼CEO
シティバンクなどの外資系企業を経て、バックスグループの経営に参画し、常務取締役としてJASDAQへの上場に導く。
現在は、日米のベンチャー企業への投資事業を行うと同時に、少ない労力で多くの成果をあげるためのレバレッジマネジメントのアドバイスを行う。
東京、ハワイに拠点を構え、年の半分をハワイで生活するデュアルライフを送っている。
幸福度ランキングトップの北欧(デンマーク、スウェーデン、フィンランド)の人たちと幸福について語り合って著した近著
『LESS IS MORE 自由に生きるために、幸せについて考えてみた。』(ダイヤモンド社)が話題になっている。
このほかの著書に、ベストセラーになったレバレッジシリーズをはじめ、『ノマドライフ』(朝日新聞出版』、
25万部を越えるベストセラーとなった『面倒くさがりやのあなたがうまくいく55の法則』『ゆるい生き方』『7つの制約にしばられない生き方』(以上、大和書房)『ハワイが教えてくれたこと。』(イースト・プレス)などがある。
著書は累計200万部を突破し、韓国、台湾、中国で翻訳版も発売されている。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 316ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2013/6/7)
  • ISBN-10: 4478023808
  • ISBN-13: 978-4478023808
  • 発売日: 2013/6/7
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13 x 2 cm
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2013年7月3日
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2014年8月5日
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2014年8月14日
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2013年6月12日
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