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【Amazon.co.jp 限定】智場#122特集号 創造性 - デジタル社会を生き抜くための個人と組織のクリエイティビティ 単行本(ソフトカバー) – 2019/3/31


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商品の説明

内容紹介

これからの経営指標は「効率性」から「創造性」へ
情報社会研究をリードし続ける先端研究所が、
創造性を切り口に、先駆者たちと働き方改革の本質に迫る
デジタル時代の組織変革にむけたインタビュー・論考集

目次 ◇ 創造性 - デジタル社会を生き抜くための個人と組織のクリエイティビティ』

●いま、なぜ創造性なのか
イントロダクション
小林 奈穂(国際大学GLOCOM 主任研究員)

●個人と大組織によるイノベーション創出のメカニズム
クリエイティブジャーニーの時代:革新的な個人と組織との間の新たな関係性に向けて
トゥーッカ・トイボネン
(国際大学GLOCOM 主任研究員)

●interview1経営者に聞く:
『組織の創造性を生みだす働き方改革―本質は個人の幸せと組織のビジネスモデルの変革にある』
青野 慶久(サイボウズ株式会社 代表取締役社長)
倉貫 義人(株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長)

●ゼロを1にする、越境的なコラボレーションの実現に必要な条件とは
日本企業の創造性を高める条件
竹田 陽子(首都大学東京 経済経営学部 教授)

●interview2変革リーダーに聞く:
『個人と組織~新しい関係のあり方・つくり方』
木村 智浩(株式会社ガイアックス 管理本部 人事労務・広報・ブランド マネージャー)
ナタリア・ダビドバ(株式会社ガイアックス ブランディングディレクター)

●interview3研究者に聞く:
『ダイバーシティとオープンな環境が創造性を高めるー円滑なコミュニケーションのためのチームビルディング』
GLOCOM×イトーキ共同研究から
大橋 一広(株式会社イトーキ 先端技術研究所 所長)
山口 真一(国際大学GLOCOM 主任研究員/講師)

●AIに仕事を奪われるのではなく、AIと協働する
人間と人工知能の創造的な協働はどのように実現するか
中西 崇文(武蔵野大学 データサイエンス学部 准教授/国際大学GLOCOM 主任研究員)

●レジリエンスからみた創造性、空間が及ぼす影響
東日本大震災に見るワークプレイスの創造的再構築:空間的資本とレジリエンス概念に基づく考察
櫻井 美穂子(国際大学GLOCOM 主任研究員/准教授)
チュフタイ ハミーッド(サウサンプトン大学 講師)

●個人の自律性に基づく創造性は経済や社会の秩序を保てるか
自律と秩序の二元論を越えて
丸山 俊一(NHKエンタープライズ 番組開発エグゼクティブ・プロデューサー)


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 148ページ
  • 出版社: 国際大学グローバル・コミュニケーション・センター (2019/3/31)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4904305167
  • ISBN-13: 978-4904305164
  • 発売日: 2019/3/31
  • 商品パッケージの寸法: 1 x 21 x 15 cm
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