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【経営者新書】人事・総務・経理マンの年収を3倍にする独立術 新書 – 2015/6/11

5つ星のうち4.3 3個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

今ある仕事のスキルを生かして自由な時間と安定収入を両立する働き方。

著者について

【田代 英治(たしろ えいじ)】
社会保険労務士。1985年神戸大学経営学部卒。海運大手の川崎汽船株式会社に勤務後、独立。
その後も、川崎汽船株式会社とは業務委託契約にて人事労務関連の仕事を受注。
更に、多くの会社や財団法人の人事制度改革のコンサルティングを手伝うかたわら、
IC(インディペンデント・コントラクター)協会の顧問も務め、
ビジネスマンの失敗しない独立開業ノウハウを積極的に啓蒙し講演や執筆業にも携わる。
1日3000 アクセスのブログ「人事労務屋のつぶやき(http://blog.livedoor.jp/etashiro1/)」を連載中。
人材開発や人事制度に関する複数の著書あり。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 幻冬舎 (2015/6/11)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/6/11
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 新書 ‏ : ‎ 186ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 434497249X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4344972490
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.3 3個の評価

著者について

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 1961年福岡県生まれ。1985年神戸大学経営学部卒。同年川崎汽船株式会社入社。 入社後営業部配属。その後、1993年に人事部へ異動。同部人事課において人事制度改革・教育体系の抜本的改革を推進。2005年同社を退職し、社会保険労務士田代事務所を設立。2006年株式会社田代コンサルティングを設立し、代表取締役に就任。2010年特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会(IC協会)理事長に就任。

 人事労務分野に強く、独立後も引き続き川崎汽船株式会社の人事部の業務の一部を請け負いつつ、各社の人事制度の構築・運用をはじめとして人材教育にも積極的に取り組んでいる。豊富な実務経験に基づき、講演、執筆活動の依頼も多く、日々東奔西走の毎日を送っている。

 著書に「人事部ガイド」(労働開発研究会、2014年)、「はじめての人事社員の実務と心得」(経営書院、2011年)、「なぜか会社も社員も気がつかない新しい働き方 人材開発会議」(企業年金研究所(現:日本生活設計)、2007年)がある。

 人事労務雑誌「労政時報」(労務行政)、「労務事情」「人事実務」「企業と人材」(産労総合研究所)、「労働法学研究会報」(労働開発研究会)、「ビジネスガイド」(日本法令)、「企業実務」(日本実業出版社)、「先見労務管理」(労働調査会)、「月刊人事労務実務のQ&A」(日本労務研究会)などに多くの執筆実績がある。

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.3
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3 件のグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2017年12月10日に日本でレビュー済み
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2016年3月20日に日本でレビュー済み
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