現代は、自己責任の時代といわれております。
しかし、個人が何の責任をいかにとるのかは
必ずしも明らかとなっておりません。
本書は、わが国社会の構成員としての国民(個人)が今後、
今まで以上に責任をとる必要にせまられることが予想される
「年金、税金、雇用」の3つに焦点を絞り、これら制度の
変化とともに個人のとるべき行動を示唆しております。
これらの問題を税理士、社労士等のコンサルタントが
わかりやすく解説した本といえます。
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『自己責任』時代のサバイバルブック―どうなる雇用、年金、税金 単行本 – 2004/1/1
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あなたは、自分の給与明細をまじまじと眺めたことがありますか。基本給、役職手当、家族手当、住宅手当、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤手当と給料の明細が書いてある紙です。これには、給料がいくらになるかの他に、法律で決めたれた国や地方自治体に収める税金などの額も書くことになっています。所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料だいたいこれらの項目が並んでいます。これらの合計は給料の35%以上あると思います。つまり、30万円の給料をもらっても、10万円以上は国や地方自治体に収めなければなりません。これだけ税金などを納めているのに、将来の不安は増すばかりではありませんか。厚生年金は本当にもらえるの?もらえたとしても今年金をもらってる人より条件が悪いんじゃないの?健康保険って赤字なんだって。私年に1,2回しか使わないのに。どうして?介護保険????なんのためにあるの?雇用保険は大丈夫?仕事をやめたってすぐに新しい仕事が見つかるわけじゃないからしっかりもらいたいよね。国も地方自治体もとてつもなく大きな借金してるんでしょ。返せる見込あるのかしら。将来国が破産したりして。。。。巷でよく耳にする会話です。その上、給料は成果主義、能力主義とかに変わって、毎年上がるわけでもないし、へたしたら給料下るしリストラで会社をクビになってしまう。会社クビになっても、退職金がでるかどうかもわからない。不安ばかりが目立ちます。「自己責任の時代」。これもよく言われます。自分が決断したことは自分で責任をとる時代だそうです。自分の将来が暗くなるのも明るくなるのも自己責任なんです。今になってそれはないだろう。ついこの間まで、将来は国や会社が面倒を見てくれるって言ってたじゃない。それを会社や国の調子が悪くなったから先のことまで面倒見られないなんて都合よすぎるんじゃない。すごい無責任!今さらどうしろって言うの。不平、不満、苦情、愚痴があふれてきそうです。しかし、これも現実です。年金や税金、会社の給与システムの制度疲労による将来に対する不安、自己責任という名のプレッシャー、これらは確実に私たちの目の前に迫っています。私たちはこれらにどのように立ち向かって行けばよいのでしょうか。この本は、その問いに答えるべく書かれました。いわば自己責任の時代から身を守るために書かれたと言っても過言ではありません。この本が読者の皆さんの将来に少しでも役に立つことを期待してやみません。
- 本の長さ230ページ
- 言語日本語
- 出版社日新報道
- 発売日2004/1/1
- ISBN-104817405643
- ISBN-13978-4817405647
商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
誰かに泣きつく時代は去った。立ち上がった者だけが新しい時代に生き残れる。今こそ最大のチャンス。夢を持ち、さあ行動しよう。
内容(「MARC」データベースより)
年金や税金、会社の給与システムの制度疲労による将来に対する不安、自己責任という名のプレッシャーは、確実に目の前に迫っている。どのように立ち向かえばよいのか? 自己責任の時代から身を守るための一冊。
著者について
榎本恵一 (えのもと けいいち)
1963年 東京生まれ。専修大学商学部会計学科卒業。産能大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修了(MBA)。専修大学大学院商学研究科商学専攻修士課程特別研究生(2年間)。 税理士、ファイナンシャルプランナー。
現在、株式会社イーシーセンター代表取締役として、財務・経営コンサル・人事コンサルを多数行う。著書として『企業を支える人々へのメッセージ』、『勝経営と三遊亭金時のおもしろ経営学』(マンガ)、『経営者会計論』(共著)など。
渡辺 峰男 (わたなべ みねお)
1961年岡山県生まれ。関西大学商学部を卒業後、信用金庫勤務。その間、渉外担当や融資業務を通じて中小企業の経営相談等に携わる。その後、税理士事務所勤務を経て2001年、人事・経営コンサルティング事務所「渡辺人事経営研究所」開業。
主な講演テーマに「人事・賃金制度策定セミナー」「経営計画達成のポイントは目標面接制度にあり」「社長さんのための就業規則策定講座」「企業活性化のポイントはここだ」「ナベちゃんの経営数字講座」「確定拠出年金について」など。
吉田幸司(よしだ こうじ)
1964年滋賀県生まれ。大谷大学文学部社会学科卒業
1998年、人事コンサルタントとして 独立開業。人事戦略研究所を設立。
人事制度の構築、運用に加え、労務管理指導、就業規則等の作成・運用指導、助成金活用指導、社員研修、能力開発のための個別指導、経営指導、キャリアカウンセリング、各地での講演活動を行う。中小企業(従業員規模10?300名)を中心に約100社の指導実績がある。
1963年 東京生まれ。専修大学商学部会計学科卒業。産能大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修了(MBA)。専修大学大学院商学研究科商学専攻修士課程特別研究生(2年間)。 税理士、ファイナンシャルプランナー。
現在、株式会社イーシーセンター代表取締役として、財務・経営コンサル・人事コンサルを多数行う。著書として『企業を支える人々へのメッセージ』、『勝経営と三遊亭金時のおもしろ経営学』(マンガ)、『経営者会計論』(共著)など。
渡辺 峰男 (わたなべ みねお)
1961年岡山県生まれ。関西大学商学部を卒業後、信用金庫勤務。その間、渉外担当や融資業務を通じて中小企業の経営相談等に携わる。その後、税理士事務所勤務を経て2001年、人事・経営コンサルティング事務所「渡辺人事経営研究所」開業。
主な講演テーマに「人事・賃金制度策定セミナー」「経営計画達成のポイントは目標面接制度にあり」「社長さんのための就業規則策定講座」「企業活性化のポイントはここだ」「ナベちゃんの経営数字講座」「確定拠出年金について」など。
吉田幸司(よしだ こうじ)
1964年滋賀県生まれ。大谷大学文学部社会学科卒業
1998年、人事コンサルタントとして 独立開業。人事戦略研究所を設立。
人事制度の構築、運用に加え、労務管理指導、就業規則等の作成・運用指導、助成金活用指導、社員研修、能力開発のための個別指導、経営指導、キャリアカウンセリング、各地での講演活動を行う。中小企業(従業員規模10?300名)を中心に約100社の指導実績がある。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
榎本/恵一
株式会社イーシーセンター代表取締役・榎本会計事務所副所長。税理士、ファイナンシャルプランナー、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1963年、東京都生れ。1986年、専修大学商業部会計学科卒業。2000年、産能大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修了(MBA)。2003年、専修大学大学院商学研究科商学専攻修士課程特別研究生(2年間)。現在、株式会社イーシーセンター代表取締役として、財務、経営コンサル・人事コンサルを多数行う。2003年、ISO9001を会計事務所部門で取得。最近では、企業に対する分かりやすい決算診断の提案と個人に対するライフプランの重要性を説くセミナー活動に情熱を燃やし、起業家の応援を行っている
渡辺/峰男
渡辺人事経営研究所所長。社会保険労務士、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1961年、岡山県生れ。関西大学商学部商学科卒業。現在、社会保険労務士業に加え、「応援します。良い会社づくり!」をモットーに、人事・労務、財務、金融等の経営に関する幅広い知識で経営計画策定、人事諸制度策定、運用指導などのコンサルティングを行うかたわら、各地で講演活動、研修事業を行う
吉田/幸司
人事戦略研究会代表。人材開発協会認定キャリアカウンセラー、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1964年、滋賀県生まれ。大谷大学文学部社会学科卒業。人事制度の構築、運用指導、労務管理指導、社員研修、経営指導、キャリアカウンセリング等のコンサルティングを行うかたわら、各地の商工会議所、労働関係団体、経営者団体での講演活動を行う。また、滋賀県産業支援プラザ、商工会議所等の公的機関の登録専門家として、中小企業への相談業務や経営指導にあたっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
株式会社イーシーセンター代表取締役・榎本会計事務所副所長。税理士、ファイナンシャルプランナー、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1963年、東京都生れ。1986年、専修大学商業部会計学科卒業。2000年、産能大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修了(MBA)。2003年、専修大学大学院商学研究科商学専攻修士課程特別研究生(2年間)。現在、株式会社イーシーセンター代表取締役として、財務、経営コンサル・人事コンサルを多数行う。2003年、ISO9001を会計事務所部門で取得。最近では、企業に対する分かりやすい決算診断の提案と個人に対するライフプランの重要性を説くセミナー活動に情熱を燃やし、起業家の応援を行っている
渡辺/峰男
渡辺人事経営研究所所長。社会保険労務士、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1961年、岡山県生れ。関西大学商学部商学科卒業。現在、社会保険労務士業に加え、「応援します。良い会社づくり!」をモットーに、人事・労務、財務、金融等の経営に関する幅広い知識で経営計画策定、人事諸制度策定、運用指導などのコンサルティングを行うかたわら、各地で講演活動、研修事業を行う
吉田/幸司
人事戦略研究会代表。人材開発協会認定キャリアカウンセラー、日本人事総研グループ加盟人事コンサルタント。1964年、滋賀県生まれ。大谷大学文学部社会学科卒業。人事制度の構築、運用指導、労務管理指導、社員研修、経営指導、キャリアカウンセリング等のコンサルティングを行うかたわら、各地の商工会議所、労働関係団体、経営者団体での講演活動を行う。また、滋賀県産業支援プラザ、商工会議所等の公的機関の登録専門家として、中小企業への相談業務や経営指導にあたっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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