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[粟津 恭一郎]の「良い質問」をする技術
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「良い質問」をする技術 Kindle版

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Kindle版
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商品の説明

内容紹介

雑談・商談・会議・打合せ・取材で役立つ!
上司・部下・取引先・家族・友人が驚く&感謝される!

日本で最も多く質問をし、
思考を重ねてきたプロが教える本質的なテクニック。


◆質問は、「軽い質問」「重い質問」「悪い質問」「良い質問」に分けられる
◆「良い質問」の8つの特徴
◆「良い質問」をする12のコツ
◆質問の材料になる3つのV
◆なぜ、質問は強く人をとらえるのか?
◆社長になる人が自分にしている質問とは?
◆大きな変化をもたらす、2つの「重い質問」
◆質問は「内在化」する
◆質問は人と人との関係を対等にする
◆質問はチーム作りに役立つ
…など、質問への10年来の探求と実践の成果を詳細に解説します。

---
世の中で、周囲の人々から「あの人は優秀だ」と賞賛されている人。
私自身、お会いしてみて「この方はすごいな」と心から感じる人。
そうした人たちと長年接してきてわかったのは、
「優秀な人と、そうでない人を分けるものは、質問の差だ」ということです。

世の中で「すごい」と言われる人は、「良い質問」を次々に作ることができるからこそ、
ずば抜けた成果や実績を出せている。
だとすれば、優秀な人がもつ「良い質問をする技術」を手に入れることができれば、
誰もが優秀な人になれるはずです。

それだけではありません。
「良い質問」ができるようになることは、周囲の人々との関係を、間違いなく良好にします。
なにかの問題に悩む人が、あなたの質問をきっかけにして、明るい未来に向かえる可能性があります。
あなたの質問が、友人や同僚の頭の中に、一生残り続けることもあります。

「質問の質」を高めることは、自分自身のみならず、
あなたに関わるすべての人々の人生を、豊かにしていくことにつながるのです。(本文より) ---

内容(「BOOK」データベースより)

日本で最も多く質問をし、思考を重ねてきたプロが教える本質的なテクニック。良い会話は、良い質問から始まる。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 2979 KB
  • 紙の本の長さ: 101 ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社; 1版 (2016/9/29)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01LZXY4YK
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 22件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 7,808位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
質問することの意義や、その仕方について気づきをくれる本です。How to本のように細かい事は書いていません。ですが、私はこれでもかなり様々な人との会話が変わりました。そんな会話の中での質問の仕方に気づきをくれる良書だと思います。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
初めて先輩になった人
初めて部下が出来た人
自分の育成方法に限界を感じている人

是非読んでみて下さい。明日から実践できます。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
質問を切り口に可能性を引き出す様子がとてもよく伝わって来ます。具体的な質問の作り方も参考になります。
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投稿者 Lily Y 投稿日 2016/10/12
形式: Kindle版 Amazonで購入
会社での自分のコミュニケーションに活用したいノウハウがたくさんあった。良い質問でチームの雰囲気をさらに前向きにしていきたい。
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投稿者 R胎兄弟 投稿日 2016/12/13
形式: Kindle版 Amazonで購入
ハウツー的な内容も網羅され、楽しく読めたし即使える
すでに2度読みました。また読むと思う
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投稿者 jm 投稿日 2016/11/9
形式: Kindle版 Amazonで購入
久しぶりにいい本を読んだという感じがした。相手に気付きを与える質問をする。これにつきます。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
・質問の切り口も特に新しいものではなく、またその切り口で切ったから何なのか?というような疑問が常に残る。
・節の締めくくりが、~というのがエグゼクティブコーチの仕事でもあります。で終わることが多く、全く本の題名と関係のないエグゼクティブコーチという仕事の紹介であったりすることも多々あり無駄な内容が多い
・いい質問をする技術の内容も、「いきなりプライベートな質問はしない」や「まずは軽い質問からはじめて、、、」など居酒屋で聞くようなレベルの浅さであり、体系的にまとまっておらず網羅性に欠けるので、そもそもそれだけで充分なのか?それは本当に重要なのか?といった疑問が常に残る
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形式: Kindle版 Amazonで購入
質問という行為の奥深さを勉強できました。自分の日常の具体的な状況も浮かび、今後の対応方法や、自分自身の将来を考える時にも役立つものだと認識できました。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
良い質問とは、相手に「気付き」を与え、その人に新たな思考や行動を引き起こす力があると。
なぜ質問が良いのか。それはパンドラの箱の時代から人は好奇心=謎を解き明かしたい欲求があるから。
そして質問は人の心の中に内在化する。
質問は四つのマトリックスに分けられ、気付きのあるなし、答えたくなるかならないか、で分類される。
気付きがあり、答えたくなるのが良い質問。気付きがないのが軽い質問。答えたくなく気付きがあるのが重い質問。どちらもないのが悪い質問。
良い質問を作るには三つのV。Vision、Value、Vocabulary。これに5W1Hを混ぜると良い。
本当に手に入れたいものを聞く質問。仕事の大義を聞く質問。言葉の定義を聞く質問。などは良い質問。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
コーチングを学び始めて結構な年数が経過しているので、この手の本はある程度手に取って来ました。
この本は、著者がエグゼクティブコーチという仕事の実務経験をベースに質問の種類が整理されていて、一般の読者も実行に移しやすくなっていると感じました。
読後、私も早速会社の後輩を相手に「良い質問」をしようとやってみました。
ですが、本に書かれている「3つのV」等を思い出す事に意識がいってしまい、返ってアワワになってしまいました。(苦笑)
やはり、読んで、解った!だけではダメで、修行が必要ということですね。
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