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「職能・役割」を重視する人事制度―人を育て活かす人事制度の構想と勘どころ 単行本 – 2007/12


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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

市場のグローバル化が進展するなか、いま企業に求められているのは高付加価値経営の実現です。そのためには、企業内外の環境変化に対応しながら、中長期的視点に立った人材育成、組織活性化に取り組むための新たな人事制度を構築することが必要です。本書は、高付加価値経営の実現を支援する人事制度の考え方とあり方についてわかりやすく紹介するものです。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

竹内/裕
1939年兵庫県生まれ。1963年神戸商科大学卒業。1972年財団法人日本生産性本部経営コンサルタント指導者養成講座修了。その後同本部経営コンサルタントとして、人事・賃金制度の設計、中長期経営計画策定のコンサルティングおよび管理者の教育研修に従事。1985年同本部より独立。現在、株式会社ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナーコンサルタント。専門は企業経営を踏まえた人事・賃金制度の設計・導入・フォローアップのコンサルティング。ほかに官公庁、専門機関、企業、学校法人等で人材マネジメントに関する各種講座を担当(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 174ページ
  • 出版社: 中央経済社 (2007/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4502396508
  • ISBN-13: 978-4502396502
  • 発売日: 2007/12
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 1.8 cm
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