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「科学的」人事の衝撃: HRテックで実現するマーケティング思考の人事戦略 (日本語) 単行本 – 2019/4/19

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

マーケティング思考とITの活用で人事の新時代がやってくる!人手不足、最適配置、人材育成の悩みを解決する糸口は「科学的」人事にある。最新HRテックの「考え方」「活用方法」がこの1冊でまるわかり!

著者について

三室 克哉(ミムロ カツヤ)
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 代表取締役社長
早稲田大学大学院理工学研究科にて、ニューラルネットワーク、画像認識、並列処理等の研究に従事し、株式会社野村総合研究所に入社。 以来、AI、データマイニングを活用した、商品需要予測、優良顧客分析、GIS、WEBアクセス解析等、各種プロジェクトを多数実施。その後、コンサルティング業務での経験から、自然言語処理を活用したテキストマイニングシステムを企画事業責任者として開発。 2007年、テキストマイニング、CRMのクラウドビジネス立ち上げを目的にプラスアルファ・コンサルティング代表取締役社長に就任。現在は、人事、採用、研修、福利厚生など、人事分野での科学的なデータ活用を実現するタレントマネジメントシステムの企画、開発を積極的に進めている。

鈴村 賢治(スズムラ ケンジ)
中央大学理工学部卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。
システムエンジニアとしてCRMシステムや情報システムの開発経験などを経て、テキストマイニング事業に営業・マーケティング責任者として参画。 日本を代表する大手企業を中心に顧客の声活用プロジェクトやデータマイニングプロジェクトを多数経験しながら、執筆・講演などの情報発信を通してテキストマイニングの認知度向上やデータマイニング技術の業務活用に努める。 2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社、取締役副社長に就任。国内・海外でのテキストマイニング活用、 データマイニングを活用したCRM/マーケティングオートメーション事業の推進、社員のパフォーマンスを最大化するためのタレントマネジメントの普及活動や科学的人事実践の手法開発など、データを“見える化"することによる新しいビジネスの創造に向け、日々全国・世界を駆け巡っている。

中居 隆(ナカイ タカシ)
東京大学工学部船舶海洋工学科修士課程修了後、株式会社野村総合研究所に入社。
事業環境分析、研究開発管理、組織分析・診断、ナレッジマネジメントなどを担当。特に製造業・大学・研究機関の研究企画、事業戦略策定を目的とした、テキストマイニングを活かした特許・論文情報のクラウド型分析サービスの事業展開に従事。
2016年、プラスアルファ・コンサルティングに入社。多様なデータ活用、戦略策定支援の経験を活かし、タレントマネジメントをはじめ、テキストマイニング、CRMなどのクラウド型ソリューションの活用支援・コンサルティングを通じた、企業への提案、新機能・新サービスの企画開発を進めている。


登録情報

  • 出版社 : 東洋経済新報社 (2019/4/19)
  • 発売日 : 2019/4/19
  • 言語 : 日本語
  • 単行本 : 242ページ
  • ISBN-10 : 4492961577
  • ISBN-13 : 978-4492961575
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 19個の評価

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2019年5月14日に日本でレビュー済み
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2019年8月10日に日本でレビュー済み
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2019年6月24日に日本でレビュー済み
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2019年8月29日に日本でレビュー済み
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2019年8月26日に日本でレビュー済み
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