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「社内メンター」が会社を変える―部下の本気とやる気を引き出し、売上げを伸ばす (DO BOOKS) 単行本 – 2006/7

5つ星のうち 4.3 6件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

社員教育、部下指導——「人を育てる」ことは、いつの時代も、どの企業でも頭を悩ませる問題。
部下の「ビジネススキルだけでなく、生き方にまでも影響を与える」メンターとなれば、部下指導は驚くほどスムーズに進められる。
また、部下自身をも“メンター”に育て上げれば、社員が社員を育て続けるシステムを構築できるため、“メンターづくり”はこれからの企業の喫緊の課題と言える。

本書では、

なかなか心を開かない部下に、どのように接したらいいか?
「普通の社員」のモチベーションを高めるにはどうすればいいか?
褒めるとき、しかるときにはどんな言葉をかければいいか?

など、実際の場面に即した形でメンターがするべき行動・言うべき言葉を詳しく解説。

船井総合研究所執行役員である著者がこれまで実践してきた「部下指導」のエッセンスがつまった1冊!

内容(「BOOK」データベースより)

「2:6:2の法則」を解決するメンター術。落ちこぼれ社員を救い、儲かる組織を作り上げるスーパーサポーターの仕事術とは。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 206ページ
  • 出版社: 同文舘出版 (2006/07)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4495572113
  • ISBN-13: 978-4495572112
  • 発売日: 2006/07
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 6件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2006年9月22日
形式: 単行本|Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年5月11日
形式: 単行本|Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年7月25日
形式: 単行本|Amazonで購入
ベスト1000レビュアー
2010年3月26日
形式: 単行本
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2009年1月2日
形式: 単行本
2008年9月10日
形式: 単行本