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「決める」マネジメント――人を活かす職場をつくる 単行本(ソフトカバー) – 2009/10/20

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商品の説明

内容紹介

「決める」ができれば職場は変わる! リクルートHCが語る新時代のマネジメント術。
同じ人材、同じチーム、同じ会社でも、現場のマネジメント次第で職場は大きく変わる。
2000人のマネジャーとの対話を踏まえて語る、人と組織を強くする「方針」づくりと実践の技術。

◆従来の「管理職像」をゼロから見直し、現代に合った「マネジャー像」を提示。
「やってみせ、言って聞かせて・・・」はもはや機能しない。
「とにかく部下の話を聞こう」とコーチングに走っても、それだけではうまくいかない。
時代の変化を踏まえた、これからのマネジャーの「4つの役割」と「4つの考え方」を明らかにします。

◆実践的な「方針の立て方」、「実践の促し方」、「心構え」がわかる。
リクルートHCが関わってきた2000人のマネジャーとの対話を踏まえ、
とにかく「現場」と「実践」を重視して語ったマネジメント論。
一見当たり前でも実行するのは難しい、「方針」づくりのノウハウを満載しています。

◆明解な言葉、覚えやすい標語でマネジメントのコツを伝授。
・「ヒトの管理」よりも「コトの管理」。
・「現在」よりも「未来」に注力。
・マネジャーは「人格者」でなくてもいい。
・方針は「正解」でなくてもいい。
・マネジメントは「コーチング」ではない。
・「やったほうがいい」ことは、やらなくていい。 など

内容(「BOOK」データベースより)

そもそも、「マネジャー」って何だろう?…従来の「管理職像」をゼロから見直す、新時代のマネジメント論。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 253ページ
  • 出版社: 英治出版 (2009/10/20)
  • ISBN-10: 4862760384
  • ISBN-13: 978-4862760388
  • 発売日: 2009/10/20
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 2.6 cm
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