第一線で活躍を続けるリーダー18人の
インタビューを通じて見えてきた共通点は、
「人一倍強い危機意識」と「社会をよりよくしたい」という思いだった――。

日本能率協会が独自のネットワークを活かし、日本を代表する経営者たちにインタビューを敢行。トップに求められるマネジメントの手法やガバナンスのあり方について、彼らの経験談をもとに解き明かす。

・「大きな方向性を示し、誰もわからないこと、決められないことを決めるのがトップの役割」(出口治明・立命館アジア太平洋大学(APU)学長 )
・「トップの座にいるのは、せいぜい8年がベスト」(松本晃・ライザップグループ取締役構造改革担当)
・「経営の神髄は、人間尊重にあり」(酒巻久・キヤノン電子代表取締役社長)
・「小が大のなかで生きるために『ジャンルトップ戦略』をとる」(松﨑正年・コニカミノルタ取締役会議長)

登場する経営者はほかに、石黒成直氏(TDK代表取締役社長)、川名浩一氏(日揮副会長)、下代博氏(ダイフク代表取締役社長)、髙橋広行氏(JTB代表取締役社長)、知識賢治氏(日本交通代表取締役社長)、塚越寛氏(伊那食品工業会長)、デービット・アトキンソン氏(小西美術工藝社代表取締役社長)、挽野元氏(アイロボットジャパン代表執行役員社長)、藤原洋氏(ブロードバンドタワー代表取締役会長兼社長CEO)など計18名。経営者やマネジメント層をはじめとして、幅広いビジネスパーソンにとって示唆となる一冊。

本の長さ

264ページ
言語

日本語
出版社

日本経済新聞出版
発売日

2019/3/27
ISBN-10

4532322774
ISBN-13

978-4532322779
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

第一線で活躍を続けるリーダー18人のインタビューを通じて見えてきた共通点は、「人一倍強い危機意識」と「社会をよりよくしたい」という思いだった―。

著者について

一般社団法人日本能率協会
1942(昭和17)年設立。企業や組織の経営上の課題解決支援を行っている。主な事業は、マネジメントに関する調査・研究、人材の育成、表彰、資格認定、産業振興のための展示会、マネジメントシステム・地球環境など第三者認証など。近年は、「KAIKA経営」の普及やアジアとの交流も積極的に推進。また、長期経営教育「JMAマネジメント・インスティチュート」の運営により、経営革新を担う次世代のリーダーの育成も行う。

登録情報

出版社 : 日本経済新聞出版 (2019/3/27)
発売日 : 2019/3/27
言語 : 日本語
単行本（ソフトカバー） : 264ページ
ISBN-10 : 4532322774
ISBN-13 : 978-4532322779

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素晴らしい経営者の見識

2019年6月10日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

閉塞感が強まる日本においてさえ、素晴らしい見識を持つ経営者がいる。
そんな見識の集まった、名著であると感じた。何回か読み返したい。

2019年5月14日に日本でレビュー済み

サラリーマン経営者だけでなく、スゴミのある経営者をインタビューしていたのは面白い。関心を惹いたのは、自ら退路を断ち会社を立て直した日本レーザーの社長や、いくつになっても夢を語るキヤノン電子の社長、ビジネス感覚で八王子に理想の医療を提供する病院理事長。日本生命、ライフネット生命、いまやAPU学長の出口氏の構想、その土台となった見識には頭が下がる。昨年話題になり、先日、退任した元ライザップ松本氏の、取材時の思いは十分に伝わってきた。ナマの声、現役のトップが語るリーダー論、経営観を知るには面白い本ではないか。。。