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「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2019/3/13

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

ずっと信じられてきた「採用の常識」の中には、誤っているものもあります。本書は求職者の目線で採用を見つめ直し、成果につながる「採用の新常識」を提案します。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

釘崎/清秀
株式会社パフ代表取締役。明治学院大学経済学部在学時よりリクルート(現リクルートキャリア)で就職情報誌の営業に携わる。その後コンピューター業界に転じ、計測制御システム等の企画開発、1995年に国内老舗の就職サイトを立ち上げ、1997年に株式会社パフを設立。一般社団法人日本採用力検定協会代表理事、一般社団法人履修履歴活用コンソーシアム代表理事を兼務

伊達/洋駆
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士(経営学)。同研究科在籍中、2009年にLLPビジネスリサーチラボを、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、人事領域を中心にリサーチ事業を展開。2013年に神戸大学大学院服部泰宏研究室と共同で採用学研究所を設立し、同研究所の所長を務める。2017年には一般社団法人日本採用力検定協会の理事に就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 発売日 : 2019/3/13
  • 単行本(ソフトカバー) : 248ページ
  • ISBN-10 : 4816366091
  • ISBN-13 : 978-4816366093
  • 寸法 : 18.8 x 12.7 x 1.7 cm
  • 出版社 : ナツメ社 (2019/3/13)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 9個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2019年3月27日に日本でレビュー済み
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2020年5月10日に日本でレビュー済み
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2020年1月11日に日本でレビュー済み
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2019年9月14日に日本でレビュー済み
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ベスト1000レビュアー
2019年9月29日に日本でレビュー済み
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2019年4月4日に日本でレビュー済み
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ベスト500レビュアー
2019年10月10日に日本でレビュー済み
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