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「学び」で組織は成長する (光文社新書) 新書 – 2006/1/17

5つ星のうち 3.9 7件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

上司が学ばない、部下が学べない——
そんな組織を変える!

日本におけるほとんどの組織では「学び」が不在であるために、様々な問題が引き起こされている。従来の学びといえば、ただ講師の話を聞かされる「やらされるだけ」「役に立たない」「楽しくない」「身につかない」研修のみ。なぜ、いままでは学ぶことができていなかったのか?
どうすれば、組織のなかに効率的で「成長できる」学びを生み出すことができるのだろうか?
本書では、企業、行政、学校、NPOなど、あらゆる組織で使える学び方、二十二例を詳しく解説。
これまでの研修のイメージが変わり、自分と自分の組織に合った学び方が必ず見つかる。

出版社からのコメント

■先生のいない学び方を知っていますか?
ジャーナル/シャドーイング/インタビュー/自己開発計画/読書/サバティカル/メールの交換/相互コーチング/メンタリング/ジョブ・シェアリング/週刊ジャーナル/アクション・ラーニング/チーム改善計画/メーリングリスト/アクション・リサーチ/会議/変化の担い手の養成/哲学クラブ/お役立ち情報紙(ニュースレター)/ワークショップ/オフサイト・ミーティング/他社訪問

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登録情報

  • 新書: 221ページ
  • 出版社: 光文社 (2006/1/17)
  • ISBN-10: 4334033393
  • ISBN-13: 978-4334033392
  • 発売日: 2006/1/17
  • 梱包サイズ: 17.2 x 11 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 7件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2015年7月29日
形式: 新書|Amazonで購入
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2009年10月19日
形式: 新書|Amazonで購入
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2008年12月22日
形式: 新書
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2006年2月19日
形式: 新書
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2006年12月24日
形式: 新書
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殿堂入り
2006年3月15日
形式: 新書
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VINEメンバー
2006年11月13日
形式: 新書
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