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「向いてない! 」と思う人でもリーダーになれる52のヒント (日経ビジネス人文庫) 文庫 – 2016/12/2

5つ星のうち 3.5 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「向いてない! 」と思う人でも大丈夫。
リーダーに資質は不要です。

29歳で部下100人を率いた著者が贈る
「上司の入門書」。


部下から信頼されて、のびのび成長させるヒントが満載。
さあ、今日から実践してみましょう。

●チームの雰囲気がモヤモヤ沈滞、部下に話しかけるのもちょっとビクビク、
チームの業績がショボショボ続き……リーダーのこうした悩みを解決します!

●管理職になった著者が、経験を通じて得た管理職の心がまえと、
独自のマネージメント論をやさしくまとめた1冊です。

●チームが変わることで、組織力が強くなり、
結果として「売れるチーム」に変わっていきます。

●「管理する」「ついてこさせる」色が強い男性著者のリーダー論に対して、
本書は、部下を「育てる」「自信をもたせて結果を出させる」
といった面を強く出しています。女性リーダーにも腹落ちできる内容です。

●コミュニケーション力の高さ、共感力、
こまやかさを生かしたリーダーが求められる時代の必読書です。

内容(「BOOK」データベースより)

「質問があるのですが」「うん。ありがとう、何かな?」。こんな簡単な一言がリーダーシップの第一歩。人がついてきたり、部下から信頼されたりすることに資質や経験は関係ない。必要なのは、共感と信じ切ること。ビジネス書のカリスマが、試行錯誤の実体験から到達した「上司の入門書」。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 文庫: 272ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2016/12/2)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532198100
  • ISBN-13: 978-4532198107
  • 発売日: 2016/12/2
  • 商品パッケージの寸法: 15 x 10.4 x 1 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.5 2件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

一字一句、しっかり読みました。
ビジネス書で泣いたのは初めてです。
私は、現在フリーランスなので、上司も部下もいませんし組織での人間関係はありませんが、この本で書いていることは、会社の組織の中だけの話ではなく、普段の日常生活の人間関係(家族や、友人、パートナー)すべてに応用できる内容だと感じました。
目の前の人を信じきる、良いところをみつけて褒める、花を持たせる器量…など書ききれませんが、最初から最後まですべての一章一章が、とても内容が濃いです。
和田さんと部下や上司の様々なエピソードが、自分の日常のワンシーンでもそういうシーンある!っていうのが思い起こされ、その時の対処の仕方や陽転の仕方、かなり学びになりましたし、感動しました。
会話のやりとりや、本音や感情が分かりやすくて、ビジネス書なのに、なぜか小説を読んでるような気分にもなりました。
ビジネス書なのに自己啓発書のようです。
私ももっともっと愛のある人に成長したいと心から感じました。
この本は、会社勤めの方や上司の立場にいる方だけでなく、すべての人の為になる本なので、気になる方は読んで間違いないです。
この内容がこのお値段、安すぎます。
価値がありすぎます。
ありがとうございました。
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題名とキャッチコピーが気になり読んでみましたが,あまり参考になるヒントはありませんでした。
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