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「働きがいあふれる」チームのつくり方 (ベスト新書) 新書 – 2016/8/9

5つ星のうち4.2 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「不満」がなくても、
「満足」がない職場で人は育たない!!

働く人たちの仕事の満足度が高まらない理由は、
「働きがい」を得られていないからーー。
働きやすさやお金も仕事の不満を減らす一因には
なるが、満足を高める決定打にはならない。

「働きがいあふれる」チーム(組織)は、
今まで職場に蔓延し続けてきた閉塞感を打破してきた。
この不景気といわれる状況のなか、見事に収益を増益にしたのだ。

「働きやすさ」を追求してもなぜ、崩壊していくのか?
「働きがいあふれる」チームは、どうしたら育てられるのか?

本著では、崩壊する職場への警鐘と「働きがいあふれる」チームへの
立て直し方を、実例とともに紹介。

【目次】
第1章 会社が進めるピント外れの職場改革
第2章 劣悪な職場をつくり直すヒント
第3章 チームワークができない職場事情
第4章 「働きやすさ」ではなく、「働きがい」
第5章 「働きがいあふれる」チームをつくる5つのステップ
第6章 「働きがい」を取り戻すための職場改革
第7章 上司が捨てるべき10の固定観念
第8章 崩壊する職場でも、つぶれない自分になるためには

内容(「BOOK」データベースより)

「働きやすさ」を追求するから会社はダメになる!「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!!「崩壊する職場」を立て直す処方箋。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 新書: 256ページ
  • 出版社: ベストセラーズ (2016/8/9)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4584125287
  • ISBN-13: 978-4584125281
  • 発売日: 2016/8/9
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.6 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 53,202位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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9件のカスタマーレビュー

2016年9月7日
形式: 新書Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年9月1日
形式: 新書Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年9月29日
形式: 新書Amazonで購入
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2016年8月9日
形式: 新書
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2016年9月13日
形式: 新書
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2019年7月3日
形式: 新書
2016年11月27日
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2016年9月8日
形式: 新書
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