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「仕事力」のある人、ない人 単行本(ソフトカバー) – 2008/6/21

5つ星のうち4.2 4個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

仕事力を発揮するためのヒント50項目。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

柴田/励司
1962年、東京生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。在オランダ日本大使館出向、人事部を経て、95年、マーサージャパン株式会社(旧マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング)入社。99年、取締役。2000年、日本法人代表取締役社長。05年、グローバル・リーダーシップチームメンバー。07年、株式会社キャドセンター代表取締役社長。現在、経済同友会幹事、日本精工株式会社経営諮問委員などをつとめる。08年6月の株主総会を経て、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社COO(最高執行責任者)となる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ PHP研究所 (2008/6/21)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2008/6/21
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 456969960X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4569699608
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 4個の評価

著者について

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柴田励司

1962年東京都生まれ。上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテル入社。同社在籍中に、在オランダ大使館出向。その後京王プラザホテルに戻り、同社の人事改革に取り組む。1995年、組織・人材コンサルティングを専門とするマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(現マーサージャパン)に入社。2000年、38歳で日本法人代表取締役社長に就任。2007年、社長職を辞任し、キャドセンター代表取締役社長、デジタルスケープ(現イマジカデジタルスケープ)取締役会長、デジタルハリウッド代表取締役社長、カルチュア・コンビニエンス・クラブ代表取締役COOなどを歴任。

2010年7月より「働く時間」「学ぶ時間」をかけがえのないものにしたいという思いのもと、経営コンサルティング事業と人材育成事業を柱とする株式会社Indigo Blueを本格稼働。2015年11月より代表取締役会長に就任。

著書に『優秀なプレーヤーは、なぜ優秀なマネージャーなれないのか?』『上司の「当たり前」をやめなさい』『組織を伸ばす人、潰す人』『入社1年目からの仕事の流儀』など多数。

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.2
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4 件のグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2014年7月2日に日本でレビュー済み
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2019年6月27日に日本でレビュー済み
2008年8月25日に日本でレビュー済み
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