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「人事マネジメント」の基本 (PHPビジネス新書) 新書 – 2009/1/17

5つ星のうち 1.0 1 件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

今、多くの会社で給与体系や昇進などの「働くためのルール」が変化している。
それは人事の仕組みが新しいものへと進化を遂げようとしているからだ。
もし、あなたの会社でまだ変化が起こっていないとしても、それは遅かれ早かれ
必ずやってくるだろう。
そんな新しい人事制度は「人事マネジメント」と呼ばれる。

本書は人事マネジメントの基本を、人事制度の歴史や根本的な思想から丁寧に解説。
またケーススタディを交えて実際の現場がどのように変わり、どのような力が
求められるかを徹底指南する。
人事部や経営者の決めた人事の仕組みを、現場で実行するマネジャーたち。
彼らの仕事であるチームマネジメントから人材育成、評価までを網羅した、
マネジャーのためのマニュアル決定版!

内容(「BOOK」データベースより)

働くためのルールとなる「人事の仕組み」を決めるのは人事部や経営者。しかし実行するのは現場のマネジャーたちだ。彼らがいま、人事制度改革の激流の中で、悲鳴をあげている―。そんなマネジャーのための教科書が本書。まず人事マネジメントの核となる基本思想を丁寧に解説。次に実践的なケーススタディも交え、実際の業務の場で「マネジャー」に求められる力を徹底指南していく。企業で働く人、必読の書である。

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登録情報

  • 新書: 260ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2009/1/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569705227
  • ISBN-13: 978-4569705224
  • 発売日: 2009/1/17
  • 梱包サイズ: 17 x 10.2 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 1.0 1 件のカスタマーレビュー
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2012年1月4日
形式: 新書|Amazonで購入
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