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コンディション: 中古品: 良い
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「人を動かす人」になれ!―すぐやる、必ずやる、出来るまでやる 単行本 – 1998/11

永守 重信 (著)
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永守 重信 (著)
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

理屈で人は動かない!だから―「人を動かすのがうまい人」のこのやり方。リーダーが同じことを1日100回、1年間口にし続け、実践していけばやがて部下は何もいわなくてもリーダーを見習うようになる。その情熱、熱意、執念は必ず部下に通じる。それこそが真の教育であり、人を動かす最大の要素でもあるのだ。

内容（「MARC」データベースより）

理屈で人は動かない。「人を動かすのがうまい人」のやり方、やる気を生み出す叱り方・褒め方、可能性を秘めた人間の見抜き方・育て方、組織を動かす人が絶対知らなければならない考え方など、人を動かす様々なノウハウを伝授。

登録情報

  • 単行本: 235ページ
  • 出版社: 三笠書房 (1998/11)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4837917682
  • ISBN-13: 978-4837917687
  • 発売日： 1998/11
  • 商品パッケージの寸法: 19.2 x 13.6 x 2.4 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 4.5 35件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

5つ星のうち 5.0ありがたい
投稿者 せんた君 投稿日 2017/4/18
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まさに、人生訓でありまして毎日読ませて頂います。　日々、唱和しております。
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5つ星のうち 3.0永守さんの言葉を集めるため
投稿者 ohdachi2001 投稿日 2013/6/24
形式: 単行本 Amazonで購入
部下に説明するために、言葉を集めています。
　稲盛さんも集めています。
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5つ星のうち 5.0感想
投稿者 doryo 投稿日 2013/1/5
形式: 単行本 Amazonで購入
自身の行動力にちゅうちょしてしまう方、そしてすぐ実行してしまうタイプの人
どちらが読んでも勉強できます
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5つ星のうち 5.0自身の勉強用に
投稿者 Shio 投稿日 2016/8/11
形式: 単行本 Amazonで購入
永守さんの本を数冊読んでおりましたので、自身の勉強用に購入しました。
相変わらず私がそのまま出来るようなことではありませんが、参考にして頑張ります。
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5つ星のうち 5.0安心できるお店です。
投稿者 河野　基 投稿日 2014/12/12
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迅速、丁寧なご対応、予定よりも早く着き嬉しかったです。機会があれば又購入したい業者さんでした。
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5つ星のうち 3.0企業再生請負人の経営への熱い想いが伝わってくる一冊
投稿者 飲んで歌って恋するサラリーマン VINE メンバー 投稿日 2005/4/13
形式: 単行本 Amazonで購入
本書では永守氏の人柄がそのままの経営方針として反映されているといえる。
一言で言うと、「シンプルで明快　大胆かつ繊細」となるかもしれない。
これは有名な経営者で特に起業家にいえることだが、人情味のある親分肌であることは間違いない。
特に、本書で永守氏は社員をしかるときには思いっきりしかるが、その社員のプライベートな背景まで理解していて初めて目いっぱいしかれるそうだ。また、本人が泣きそうなには人前ではしからないし、目を合わせにくいようであれば寿司屋のような隣に座るような状況で注意をするらしい。
また、考えるよりも行動をすることを信条としており、組織のカルチャーや行動指針も行動を繰り返すことによって組織に根付かせるという手法を用いている。とくに、生産現場での生産性やコスト意識、モノを大切にする精神を植えつけるために、新入社員には１年間全員で雑巾だけでトイレ掃除をさせるそうである。
とにかく自分の信じたことを最後までやりとおすという信念と迫力、それにその決意がひしひしと伝わってくる本だといえる。この迫力が従業員に活力を与え会社全体の活性化につながっているといえる。
ただ一つ残念なのは、最近出版された「情熱・熱意・執念の経営 すぐやる! 必ずやる! 出来るまでやる!」とほとんど同じ内容である。２冊の本を読んでみて永守イズムを理解しようと試みたのだが、二冊も読む必要がないことがわかり大変がっかりした。
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5つ星のうち 5.0永守氏でも、人を動かせるようになるのに、かなりのエネルギーを使う。
投稿者 superhiroshi 投稿日 2015/8/5
形式: 単行本
永守氏は、当たり障りのない褒め方ではなく、真剣に徹底的に叱り、褒めることを心がけている方だと伝わります。
ものすごいエネルギーを使っているのではないかと思いますが、それが本当に人を動かすことであると思いました。
なかなかそこまで叱る上司や先輩にはあったことがないので、今まで知らなかったことを知れて、良かったです。

また、これまで成果を残してきた方でも、どうしてもうまく動かせない従業員がいて、失敗もしていることもわかります。
成功談だけではなく、失敗談を語れるところも、人を動かす一つのポイントかと思いました。

とにかく、人と真剣に向き合ってコミュニケーションを取ることが大前提あると、学びました。
読んで損はない本だと思います。
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5つ星のうち 5.0低きに流されやすい経営者に！
投稿者 江戸 投稿日 2005/11/16
形式: 単行本
憧れ　あんな人になりたい　私の中では　そんな経営者です
自分に厳しく　明確な目標　その先にある理想　根底にある人間の情

そんな永守氏がわかり易く　１００の項目で　人を動かすことをといている

こころの鉦を　自分で打ち鳴らすような　そんな社員つくり
社員は　自分の鏡である　だから　自分が一番燃えていないといけない

ヤル三原則　　すぐヤル　！　必ずヤル！　出来るまでヤル！　は
我が社でも　垂れ幕になっています。
　　　（社長が永守さんの大ファンです！！）
元気になる本です。
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5つ星のうち 5.0企業人のバイブルです
投稿者 カスタマー 投稿日 2005/1/1
形式: 単行本
混迷をきわめる現代だからこそ、光を求めて彷徨う人々に、
「真の人材とは何か」、「企業と企業人のアイデンティティとは何か」を示さなければならない。経営にかける情熱とは、決して経営者だけのものでは無い。そこに働く一人一人の胸の内に熱く燃える「思い」が必要なのだ。理想と情熱を喪った瞬間に、人は老いる。「若年寄」と呼ばれる、「目的無き空しき日々を送る」若者たちにこそ、この本を薦めたい。企業において採用を担当する人間の一人として、是非「面接に臨んで一読頂きたい良書」の一つだ。
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5つ星のうち 5.0永守社長からお手紙をいただいたんです
投稿者 マツモトケンイチ 投稿日 2004/2/21
形式: 単行本
天才経営者と言われる、永守社長の本は実はご本人から献本されたものを拝読させていただきました。とあるテレビ番組で視聴者参加していた私は、永守社長と１分ほど討論をする機会に恵まれて、翌日、その時のお礼状を書かせていただきました。お礼状が届いたと思われる日に秘書の方からお電話をいただき、「肩書きをお教えください」と言われました。そして、その翌日に永守社長からのお手紙とご本をなんと宅急便でいただきました。社員が３００名になるまではお給料日に手紙を書かれていたことなど、超一流の方はやはり「ここまでやるか！」という人物なのだと実感させていただきました。日本電産の売上の１万分の一にも満たない零細会社をやっていますが、永守社長からいただいた感激を胸に、永守社長を目標としてこれからも頑張って参ります。ぜひ誰にでも読んで欲しい一冊です。
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最近のカスタマーレビュー

5つ星のうち 5.0なんども繰り返し読んでいる本

月に１回は読む私の教科書です。他の経営者の本とは相反する内容が書いてあるし、今の時代に会わないようなことも書いてあります。働くのが好きな人にはバイブルになりますが... 続きを読む

投稿日: 12か月前 投稿者: Sara
5つ星のうち 1.0経営側には心地好いだろう。しかし

一見立派そうだが自殺者をだした某飲食店の教科書？と思えてくる。
労働環境が悪化の一兎をたどっている現代にはそぐわない

投稿日: 14か月前 投稿者: KK
5つ星のうち 5.0さすがと言わしめる良書

規模は全く異なりますが、同じ経営者として非常に感激・感動しました。
自身へのレビュー含めて簡単に整理します。... 続きを読む

投稿日: 16か月前 投稿者: keione
5つ星のうち 4.0成功する人は、いつの時代も変わらない。

前に出た本だが、いつの時代にも通用する内容で、説得力がある。成功する人間は、いつの時代であろうと成功すると思う。

投稿日: 19か月前 投稿者: raccy
5つ星のうち 5.0すべての”リーダー”に

人を動かすには、相手に求めるばかりでなく、相手を動かせる人間になる必要がある。
「人を動かすのにはどうしたらよいか」... 続きを読む

投稿日: 21か月前 投稿者: kdyasui_ya
5つ星のうち 5.0素晴らしい書籍です！

私の仕事の教科書になっています！分かりやすく、納得しやすい内容です。

投稿日: 22か月前 投稿者: 矢引　敏幸
5つ星のうち 5.0上長から

上長から、このタイトルのことを言われて仕事をやらされているが、すぐやる、必ずやる、出来るまでやる... 続きを読む

投稿日: 23か月前 投稿者: ken
5つ星のうち 4.0人を育てるのは本当に大変

日本電産の永守社長と言えば非常に厳しく怖いイメージがあるし、実際そうだと思う。しかし、本書を読むと、部下を育てるために、色々なことを試し、努力を重ねた姿も浮かび上... 続きを読む

投稿日: 2014/8/6 投稿者: スイート・サイエンス

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