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「事業を創る人」の大研究 単行本(ソフトカバー) – 2018/1/29

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出版社より

新規事業 組織 人材マネジメント

商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

新規事業の敵は「社内」にあり!どのように担当者を選び、仕事を任せ、サポートするべきか?―人と組織の観点から、実証データに基づき、新規事業の問題にアプローチすることが本書の特徴です。

著者について

[著]田中聡(たなか・さとし)
1983年、山口県周南市生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程(中原淳研究室)。株式会社パーソル総合研究所主任研究員。立教大学経営学部兼任講師。一般社団法人経営学習研究所理事。東京大学大学院学際情報学府修士(学際情報学)。慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。事業部門を経て、2010 年に同グループ初のシンクタンク組織である株式会社インテリジェンスHITO総合研究所(現・株式会社パーソル総合研究所)設立に参画。専門は、人的資源開発論・経営学習論。主な研究テーマは、新規事業担当者の人材マネジメント、次世代経営人材の育成とキャリア、ミドル・シニアの人材マネジメントなど。主な論文に「新規事業創出経験を通じた中堅管理職の学習に関する実証的研究」(『経営行動科学』Vol.30 No.1)など。

[著]中原淳(なかはら・じゅん)
1975年、北海道旭川市生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等を経て、2006年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発・リーダーシップ開発について研究している。専門は人的資源開発論・経営学習論。著書に『職場学習論』『経営学習論』(以上、東京大学出版会)、『研修開発入門』(ダイヤモンド社)、『フィードバック入門』(PHP研究所)など、共著に『アルバイト・パート採用・育成入門』『企業内人材育成入門』(以上、ダイヤモンド社)など多数。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2018/1/29)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/1/29
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 223ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4295401560
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4295401568
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.7 52個の評価

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2019年10月27日に日本でレビュー済み
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2020年6月2日に日本でレビュー済み
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2018年10月4日に日本でレビュー済み
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2018年7月26日に日本でレビュー済み
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