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「上司力」強化マニュアル 部下が喜び、組織に評価される 単行本 – 2021/1/29

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出版社からのコメント

はじめて部下を持つようになった人から、多くの部下を持つ人、経営者にまで幅広く参考になる書籍です。「部下の叫び」に対しての理想的な「上司のアクション」が示されており、部下を成長させながら「上司力」が高まる構成となっています。具体的で分かりやすく、すぐに実践できるノウハウが凝縮されており、部下と上司と組織にとって最上の結果を導くことのできる書籍に仕上がっています。

著者について

著者プロフィール
高田 誠(たかだ まこと)

エグゼクティブ・マネジメント・アドバイザー
組織戦略コンサルタント

株式会社オーセンティックス代表取締役
1964年群馬県生まれ。東京理科大学卒。87年P&G入社。製品開発部でアリエール、ジョイなど日本市場向け商品、中国、韓国、欧米向け商品などの商品企画開発を担当。2001年広報渉外部に社内転職、インフルエンサー・マーケティング、サステイナビリティ経営など社会性の起点のマーケティングをP&Gジャパンの責任者として推進。2010年広報部長職でP&Gを退社。
株)朝日サステイナビリティマネジメントの代表を経て、2013年、株)オーセンティックス設立。部門別採用、部門別キャリアのP&Gにおいてほとんど例のない、「モノづくり側」と「コミュニケーション側」、それぞれ10年以上の専門的な実務経験を活かし、俯瞰的にマーケティング活動を支援。
また、人材育成と組織作りをラインマネジメントで一貫して取り組んできた20年以上の実務経験に基づいた知見で、様々な組織の現場レベルの人材育成と経営レベルの組織マネジメントの支援に取り組んでいる。
「一人一人が力をつけて、結果を出す」が活動の共通テーマ。「奇をてらわない」オーセンティシティにこだわることが信条。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ リーダーズノート (2021/1/29)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/1/29
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 336ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4903722848
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4903722849
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.7 x 13 x 19 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.7 21個の評価

著者について

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たかだまこと

1964年群馬県生まれ。群馬県立高崎高校、東京理科大学卒。

87年P&G入社。製品開発部でアリエール、ジョイなど日本市場向け商品、中国、韓国、欧米向け商品などの商品企画開発を担当。2001年広報渉外部に社内転職、インフルエンサー・マーケティング、サステイナビリティ経営など社会性の起点のマーケティングをP&Gジャパンの責任者として推進。2010年広報部長職でP&Gを退社。

株)朝日サステイナビリティマネジメントの代表を経て、2013年、株)オーセンティックス設立。

部門別採用、部門別キャリアのP&Gにおいてほとんど例のない、「モノづくり側」と「コミュニケーション側」、それぞれ10年以上の専門的な実務経験を活かし、俯瞰的にマーケティング活動を支援。

人材育成と組織作りをラインマネジメントで一貫して取り組んできた20年以上の実務経験、10年にわたる様々な組織の人材育成や組織運営の支援に基づいた知見で、現場レベルの人材育成と経営レベルの組織マネジメントの支援に取り組んでいる。

支援は企業のみならず、医療・看護、行政、教育組織、など幅広い。

「一人一人がそれぞれの立場で活躍する。そして組織が成功、成長し、事業が生活を良くし、社会全体を良くする。」が活動の共通テーマ。

「奇をてらわない」オーセンティシティにこだわることが信条。

株式会社オーセンティックス 

HP http://www.authentics.co.jp/

・商品企画開発やブランディングの研修やコンサルティング

・企業、医療、行政など、あらゆる組織のマネジメントと人材育成にむけた研修やコンサルティング

コンタクト

contact-rep@authentics.co.jp

カスタマーレビュー

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