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「上司に話が通じない」と思ったときに読む本 単行本(ソフトカバー) – 2014/5/21

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商品の説明

内容紹介

若手社員15000人の悩みと管理職5000人のホンネを集約!
「上司から任せてもらえず逐一チェックが入る。監視されているようで窮屈だ」
「苦労して作った企画が上司にまったく通らない。それ以前に伝わらない。聞く気すらないように感じてイライラする」
「報告しても、上司が納得してくれない。相談をしても期待するような答えが返ってこない。話が通じないようでもどかしい」
職場における、上司にまつわる悩みは尽きません。
実は、大半の上司は、察して動いてくれる“間のいい"部下を評価しているのです。一方、察しの悪い部下に対しては、指示的になり、仕事を任せません。その“察しの良い・悪い"が一番現れるのが言葉、つまり本書のテーマである「話し方」です。
そこで本書は、上司と部下の「溝」を埋めるための「察知する話し方」=理解され、認められるための聴き方・話し方のルールを解説します。
何を話すのか、いつ話すのか、どんな言葉を選ぶのか--。
説明、交渉、質問、謝罪、苦情表明、報連相などのシーン別に、「察知する話し方」と、それを活かすための上司の察知のポイントを解説。

内容(「BOOK」データベースより)

理解され、認められるための聴き方・話し方のルール。一瞬で通じる37の「聴き方」「話し方」!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: かんき出版 (2014/5/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4761269995
  • ISBN-13: 978-4761269999
  • 発売日: 2014/5/21
  • 梱包サイズ: 18.4 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.0 1 件のカスタマーレビュー
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