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「上司がさっぱりわかってくれない」と思っているあなたへ 単行本(ソフトカバー) – 2013/6/19

5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

【上司のことがわからない、上司が自分のことをわかってくれない! 】
あなたも、こんなふうに感じていないでしょうか。

「任せたと言うけど、ただの放任、放置じゃないのか」
「仕事の指示も一方的で、何のためにやるのか、目的を説明してくれない」
「自分の役割じゃない仕事を、どうして都合よく押しつけてくるの?」
「否定的なことは言うけど、褒めてくれない。よいところは認めてほしい」

上司の言動や振る舞いに、苛立ったり、落ち込んだり、不安になったり……。
どうにかしたいと思いながら、上司にどう働きかけたらよいのか悩んでしまう。
気づくと、そんな状況のなかで、どうしてよいかわからず、
閉じこもってしまったという人も多いのではないでしょうか。

上司との関係がうまくいかない、それと同時に、
職場のなかで自分の居場所が見つからない――。
こうなったら、どんな人でも苦しくなります。

一方的に指示や目的が不明確な指示だけが降ってくる。
やりがいを感じない、自分が成長できないと感じてしまう、
そんな職場が増えていることはたしかです。

そうした状況に置かれたら、早く会社に見切りをつけて、 辞めたくなる気持ちもわかります。

でも、辞めたからといって、
上司や先輩が部下や後輩のことをきちんと考え、
育ててくれる環境がすぐに見つかるかというと、
それはわからないと思います。
むしろ、その可能性は低いようにも感じます。

かといって「黙って働こう」「仕事だけが人生じゃないし」
と割り切って、日々を過ごしていく……。
本当にこれでいいのでしょうか。

「仕事を面白くするのも、よい職場をつくるのも、上司の責任でしょ。
自分たちに何かできるわけではありませんよ」

そう思う気持ちもよくわかります。
でも、だからとって誰にも言わずに、悩んで、
抱え込んでしまうだけでいいのでしょうか。

そうなってしまっては結局、職場を辞めるか、
あきらめてしまうか、どちらかになってしまわないでしょうか。
それだけはしないでほしいと思います。

あなただけではなく、みんなが同じように悩んでいることなのです。
だからこそ、本書を読んで一緒に考えてみましょう。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

高橋/克徳
株式会社ジェイフィール代表取締役。東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。1966年生まれ。一橋大学大学院修士、慶應義塾大学大学院博士課程単位取得。野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、2007年、サザンオールスターズや福山雅治らを抱える総合エンターテイメント企業「アミューズ」のグループ企業として設立された組織変革コンサルティング企業「ジェイフィール」の創設メンバーとなる。2010年より現職。「感情」や「つながり」をテーマに、人と組織の変革を支援し続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: 大和書房 (2013/6/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4479793887
  • ISBN-13: 978-4479793885
  • 発売日: 2013/6/19
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー
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2015年9月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2016年12月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2013年8月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2013年7月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2013年8月18日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告