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「シュガー社員」から会社を守れ! (PHPビジネス新書) 新書 – 2008/10/18

5つ星のうち 3.9 12件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

【シュガー社員五つの共通項】
(1)自己防衛本能が高く、権利意識が強い
(2)世の中の出来事に疎く、仕事のヒントになるような本を読まない
(3)人に迷惑をかけても何とも思わない(自分が大事)
(4)幼稚で攻撃的
(5)退職間際にゴタゴタと問題を起こす

……こんな性質を持った問題社員である「シュガー社員」。あなたの周りにもいませんか?
彼らは会社を溶かすと恐れられ、その数はますます増えています。もうその対処法で会社の未来が決まるといっても過言ではない状況となっているのです。

本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法までを伝授します。

周りのシュガー社員に悩む方、多くの部下を持つ管理職の方、自分はシュガー社員かもしれないと思う方まで、これ一冊で対応策がすべてわかる!

内容(「BOOK」データベースより)

近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。「問題のある社員を採用しない方法」「しつけの仕方」「労働環境の整え方」など、経営者やマネージャー、人事担当者が知っておきたいノウハウを一挙公開。

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登録情報

  • 新書: 217ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2008/10/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569704441
  • ISBN-13: 978-4569704449
  • 発売日: 2008/10/18
  • 商品パッケージの寸法: 17 x 10.6 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 12件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 496,240位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 新書
前著『シュガー社員が会社を溶かす』においてそうした社員への対策が無いとの指摘を受け書かれた続編。

本書においてはこうした問題社員の具体例が豊富なのはもちろん、
そうした社員への対策、見抜き方が具体的に描かれており、参考になる部分もある。

しかし、やや表面的にすぎる気もする。人間の本性を見抜くテクニックなどそう無いのは分かるが、
本書においての見抜き方は「そりゃ当たり前だろ」とでも感じるものが多かったのだ。

例えば「スーツを着用していない写真」「具体的な質問をすると不快感を示す」「面接中友達言葉になる」etc...。
こんなことは新卒就活生でもやらないようなタブーである。
それを中途でやるような人間なら、シュガ
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形式: 新書
実際の事例があって楽しく読めました。
シュガー社員というネーミングは言いえて妙ですが、
シュガー社員にもいろいろ種類があって、タイプも
それぞれ特徴があるのも興味深かった。
俺リスペクト型にはどこの会社にもよくいそうです。
ただ、
会社を脅かすのは何もシュガー社員だけではないと
思います。給与だけもらって少しも仕事をしないぶ
ら下がり社員、人の噂が大好きで社内で所構わず撒
き散らすワイドショー社員、他人の誹謗・中傷が大
好きでポイントを稼ぐチクリ社員等いろいろいます。
向上心のない者はシュガー社員になるそうですが、
社内遊泳術だけで巧みに生き残るヤツもいるので、
その判別が難しいですね。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
今時の社員を的確にとらえた内容でした。自分自身がシュガー社員にならないようにせねば
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投稿者 Masatomo 投稿日 2014/7/30
形式: Kindle版 Amazonで購入
いくつかの事例を出し、物語風に書かれているので、イメージはしやすい。
しかし、実際の労務管理に活用しようとするには物足らない気がする・・・
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形式: 新書
この本が出たばかりのころに書店で見かけて、タイトルのあざとさに不快になったのを覚えてます。売らんかなという根性がみえみえのタイトル。あわよくば流行らせて有名になりたかったのですかね。でも、ここまでみえみえだと逆効果です。僕は最近図書館で見かけて読んでみましたが、タイトルから予想した通り、底の浅い人間観察に終始していました。これでヒットするほど、世の中そんなにシュガーじゃありません(甘くありません)。最近、「問題社員の取扱説明書」という、やはり売りたいという思いがにじみ出ているタイトルの本を出されたのは、「シュガー社員」が不発だったからですかね。
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形式: 新書
 期待していた『シュガー社員』の続編。
 本作は、シュガー社員の視線からなぜ、シュガー社員化するのか、そしてシュガー社員を見抜く方法、効果的な対応方法などを明記。
 前作同様、具体例が豊富で読みやすい。決して、単なる俗流若者論でないことは請け負える。
 俗流若者論であれば、いまどきの若い者はどうしようもない、というところで話が終わってしまう。その点では、前作は俗流若者論、と非難されてもおかしくはなかっただろう。
 本書は、シュガー社員を見抜く方法、対応方法などを明記している。この点が俗流若者論とは明らかに違う。
 30代以降の会社員や上司世代は、会社防衛論として読むことをお勧めしたい。企業買収やヤクザ対策だけが会社防衛方法ではない。内部から瓦解することだってありえる。そうならないためにも是非。
 さらに20代以下の若手社会人、大学生にもお勧めしたい。上の世代はこう見ている、こうなってはならない、というサンプル集として読んで欲しい。
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