![[田北 百樹子]の「シュガー社員」から会社を守れ！ 組織を溶かす問題社員への対処法 (PHPビジネス新書)](https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/41dkVID96RL._SY346_.jpg)
内容紹介
【シュガー社員五つの共通項】（1）自己防衛本能が高く、権利意識が強い（2）世の中の出来事に疎く、仕事のヒントになるような本を読まない（3）人に迷惑をかけても何とも思わない（自分が大事）（4）幼稚で攻撃的（5）退職間際にゴタゴタと問題を起こす……こんな性質を持った問題社員である「シュガー社員」。あなたの周りにもいませんか？彼らは会社を溶かすと恐れられ、その数はますます増えています。もうその対処法で会社の未来が決まるといっても過言ではない状況となっているのです。本書では、そんなシュガー社員に打ち勝つ秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて徹底解説。多彩な実例をもとに、シュガー社員を見抜く方法から実践的な対処法までを伝授します。周りのシュガー社員に悩む方、多くの部下を持つ管理職の方、自分はシュガー社員かもしれないと思う方まで、これ一冊で対応策がすべてわかる！
内容（「BOOK」データベースより）
近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。「問題のある社員を採用しない方法」「しつけの仕方」「労働環境の整え方」など、経営者やマネージャー、人事担当者が知っておきたいノウハウを一挙公開。
