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「グチ活」会議 社員のホンネをお金に変える技術 単行本(ソフトカバー) – 2020/10/24

5つ星のうち4.2 15個の評価

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出版社より

発売前よりネットで話題の書!

これは社員のホンネをお金に変える本です。

会社の業績向上は『グチ活』会議にあり。

本書を読めば一目瞭然。

著者は数々の有名企業の業績を

向上させてきた敏腕コンサルタントである。

経営者、ビジネスリーダー必見!

企業の問題解決のヒントが満載!

商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

誰もが「今よりもストレスのない職場で」「もっと働きやすい環境で」「もっとやりがいのある仕事をしたい」と望んでいます。そのためには、本音を語り合える関係を作ることが一番の近道。さあ、本音のパワーを引き出す『グチ活会議』を始めましょう!

著者について

仁科 雅朋(にしな・まさとも)
株式会社ジーンパートナーズ代表取締役
1966年生まれ。東京都町田市出身。中央大学法学部卒。
大学卒業後、大手食品会社に就職。営業部に配属となり、戦略的商品のシェア拡大により入社最短年数で社長賞を獲得。 1997年、31歳で独立起業。企業研修の営業からスタートし、2005年、当時最大級の2500人規模の新入社員研修を100社の競合を押さえて受注。その後、人材育成のHR部門から営業部門の業績支援に移り、組織変革コンサルタントとして数々の企業変革に携わる。
20年のコンサルティング実績は業種を問わず、10億円の中堅企業から1兆円を超えるグローバル企業までと幅広い。業績向上を狙いとした「本音を語れる組織づくり」を組織変革のベースとしている。
国際コーチ連盟認定CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)、ダイヤモンド社認定アクションラーニングコーチ。『グチ活』は商標登録申請中。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本経済新聞出版 (2020/10/24)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/10/24
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 188ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4532323630
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532323639
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 15個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年11月7日に日本でレビュー済み
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2020年10月26日に日本でレビュー済み
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2020年11月24日に日本でレビュー済み
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2020年10月25日に日本でレビュー済み
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2020年10月26日に日本でレビュー済み
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2020年11月8日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 【私の評価】★★★★★(93点)
ユーザー名: 柳下村塾、日付: 2020年11月8日
「グチ活」会議とは、コンサルに入った会社で最初に行う社員のグチを話してもらう会議です。出てきたグチの扱いは匿名ですが、上司や社長に報告されます。「グチ活」会議では、出てきたグチを重要と緊急で整理したうえで、重要度大のグチについて問題解決会議を行います。本音のグチが出ることが大事であり、社員自ら問題解決案を作ることが大事だという。

著者の経験と余裕がわかるのは、1回の「グチ活」会議では、解決策が順調に実施されることは少ないと断言しているところです。1回目で課題が解決できるくらいなら会社の業績が悪くなることはないのです。2回目の「グチ活」会議で、なぜ解決策を実行できなかったのか、本音の議論を行うことで、やっと本音に近づき、部門間の垣根も低くなってくるという。

このように部門間の悪口を明らかにし、部門間で共有し、その課題を解決しようとする全社的な取り組みが会社を変えるのです。
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