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「ゆとり世代」を即戦力にする5つの極意 単行本(ソフトカバー) – 2012/4/12

5つ星のうち 4.1 9件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

新入社員とのコミュニケーションが、うまく取れないと悩んだ時…。
なぜ今もリクルートの新人は3年で独立できるのか?
20年間、リクルートの売り上げを作るチームをつくり続けてきた著者が、
「絆」を大事にする「ワンピース憧れ世代」の新人を即戦力にする為のキーワードとは?
×会社→〇社会、×社内→〇社外、×一人→〇チーム、
×社名→〇個人名、×苗字→〇ニックネーム、×みなさん→〇われわれ、
×声かけ→〇握手、×指示→〇指導、×会議→〇雑談、
×酒→〇スイーツ、×居酒屋→〇カフェ、×得→〇徳、
×伝える→〇伝わる、×理由→〇結論、×叱る→〇包容、
×やり方→〇正しい展開、×武勇伝→〇失敗談、×勝利→〇貢献、など。

著者について

伊庭 正康著 (いば・まさやす)らしさラボ代表取締役
リクルートフロムエー入社後、社内公募制度を活用しリクルートのHR部門に異動。
営業職、および営業マネジャーとして活躍。
両社において累計1000社の採用に携わり、プレイヤー部門、マネジャー部門で年間全国トップ表彰4回。
累計40回以上の表彰を受賞され、名実ともにトップセールス、トップマネジャーとなる。
その後、営業部長、リクルート関連会社㈱フロムエーキャリアの代表取締役を歴任。
20年にわたってリクルートグループで「好業績を生み出す営業組織づくりの専門家」として活躍。
在籍中よりリクルート社内はもとより、クライアントから売上向上に向けたコンサルティング、研修のオファーを受け、独自のポジションを確立。
実効性の高いカリキュラムが評判を呼び、たちまち受けきれない状況になる。
2011年、独立。らしさラボ設立。引き続き、リクルートグループ、クライアントをはじめ、
さらに業種を問わず大手企業からベンチャー企業のオリジナル研修カリキュラム、営業力向上カリキュラムの開発の範囲を広げている。
最近では、研修会社各社へのプログラムコンテンツの提供も行っている。
加えて、コーピングインスティテュートの認定コーピングコーチ・講師としてもビジネスパーソンにストレス対処法をレクチャーするストレス対応のプロとしても活躍。
著書に『がんばらない仕事術(マガジンハウス)』がある。


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 189ページ
  • 出版社: マガジンハウス (2012/4/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4838724055
  • ISBN-13: 978-4838724055
  • 発売日: 2012/4/12
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 1.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.1 9件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2016年7月12日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年4月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2012年5月8日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年5月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2013年1月4日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年4月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 9人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年5月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2016年7月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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