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「やればできる!」の研究―能力を開花させるマインドセットの力 単行本 – 2008/10/27

5つ星のうち 4.6 17件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

学ぶことが大好きで、何にでも挑戦し、失敗してもめげない子どもに育てるには?

どんな分野であれ、大きな成果を上げる人は、「能力は努力次第で伸びる」と考え、結果よりも学ぶプロセスを楽しむ、「しなやかマインドセット」の持ち主だった。
いっぽう「能力は生まれつき決まっている」と考える「こちこちマインドセット」の持ち主は、自分の有能さを誇示しがちで、失敗を恐れ、難題に挑戦しない傾向が強かった。
「おまえは頭がいいな!」などと子どもの資質をほめると、その子は「こちこちマインドセット」になって、難しい問題を避けるようになるので要注意。
伸びるかどうかを決めるのは才能ではなく、ものの考え方であることを、著名な心理学者が20年の調査で検証した貴重な一冊!

内容(「BOOK」データベースより)

問題がむずかしいとやりたがらない子、むずかしい問題ほど目を輝かせる子。一度の失敗で、もうダメだと落ちこむ人、失敗すると、何がいけなかったのか考える人。このちがいはどこからくるのか?能力や才能は生まれつきではないことを20年間の調査で実証した貴重な研究。

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登録情報

  • 単行本: 270ページ
  • 出版社: 草思社 (2008/10/27)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4794216807
  • ISBN-13: 978-4794216809
  • 発売日: 2008/10/27
  • 梱包サイズ: 19 x 13.7 x 2.3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 17件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 85,848位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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おおよその内容は題名や帯から推測出来る通りですが、大満足です。学生や子育てを豊富な実例として採用していますが、自己成長に関心が高いビジネスパーソンにもはっとさせられる文章がたくさんあります。ただ、すごく衝撃的だったのが、訳者あとがきです。原著にある、ビジネスマンやスポーツ選手の実例をカバーする2章分が、「日本では知られていない人物が多い」とのことで、まるまる割愛されているそうです。すごく気に入った本だけに、未だにこのショックから立ち直れておりません(笑
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形式: 単行本 Amazonで購入
人は、他人はおろか自分自身でさえも、自分の限界を勝手に決めて可能性の扉を閉じてしまいがちになる。
まず始めに他人が「無理」という言い、次に自分の現在の結果を見て自分自身でも「やっぱり無理かも」となってしまう。

個人的に思うことは、"ほんとうにそれはできないのか?"ということだ。
思いこみの力というのは想像以上に強く(特にそれが発展すればプラシーボ効果にもなるが)、だからこそ今ある考え方自体を根本から一変させなければならないのではないだろうか。
特に子を持つ親であれば、子の可能性を最大限広げるためにも、その理解に努めるためにもぜひ本書は読んでもらいたい。
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形式: 単行本
この本はマインドセットの本です。
マインドセットとは著者の造語であり、固定されたマインドセット(こちこちマインドセット)、成長マインドセット(しなやかマインドセット)の二種類があります。

著者はこれが人生の様々な面において重要なことだと繰り返し、様々な例を用いて説明します。
若干冗長なきらいもありますが、例が多ければ自分との接点をより多く探せたり、違う角度から見れたり、何より読み終わった後に「よっしゃやったろ」という気持ちにさせてくれる等のメリットがあると思います。

さて、それほど多くの例えを使って著者が伝えたかった主題とは何か?
まぁだから成長マインドセットにしましょうね〜、ということです。

固定されたマインドセットの弱点は数多いです。
これは自分の能力を証明しよう!という心構えのことで、挫折や困難な課題に弱く人間関係も悪化し学業も失敗し……等、なんというかまぁ、あまり嬉しくはないですね。

これに対し成長マインドセットは自分の努力に重点を置き、成長することに喜びを感じるような心構えのことです。
固定されたマインドセットならば自分の能力の証明こそ全てですが、成長マインドセットは努力や成長こそ全て。
失敗してもそれが成功までのプロセスとし
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形式: 単行本
本書は、Barbara Ehrenreich, 「ポジティブ病の国」で引用されていた。Richard Wisemanの「その科学があなたを変える」と、邦訳題名だけ見ると、よく似ていて紛らわしいのだが、中身を読むと、かなり違った本である。まあ、原書の題名も、’’Mindset: The New Psychology of Success”だから、誤解を生みやすい。
本書の目次は、
第1章 マインドセットとは何か
第2章 マインドセットが違うとこんなに違う
第3章 能力と実績のウソホント
第4章 人間関係のマインドセット
第5章 親と教師―マインドセットを培う
第6章 マインドセットをしなやかにしよう
となっていることからも分かるように、ここで述べられているのは、fixed-midset(こちこち) とgrowth-mindset(しなやか)との違い、その違いによる、能力発揮の差異、そして、growth-mindsetをどのように植え付けられるかということである。
この本は、結構色々なところで参照されており、例えば、2011年のAgile Allianceのキーノートで、Linda Risingが The Power of an Agile Mindset (http://www.agileall
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形式: 単行本 Amazonで購入
期待して購入しましたが、似たような話が何度も出てきて読みにくかったですし、あまり役に立った気がしませんでした。こちらの読解力不足と、素直でない性格のために、そういう感想を抱いたのかも知れませんが。
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