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「どこでも通用する人」に変わるリクルートの口ぐせ単行本 – 2015/9/11

リクルート卒業生有志 (著)

10件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「人材輩出企業」とも呼ばれるほど、卒業生の多くが様々な業界で活躍しているリクルート。
なぜ、リクルートから優秀な人材が次々と生まれるのか?
じつは、その秘密は現場を飛び交う「口ぐせ」にあったのです。
本書では、リクルート出身者28名が、社員たちに脈々と受け継がれる“成長のDNA"について、32の口ぐせから解き明かします。

内容（「BOOK」データベースより）

現場に脈々と受け継がれてきたリクルート“成長のDNA”―。数多くの人材を「どこでも通用する人」に変えてきた現場の秘密をリクルート出身者28名がすべて明かす!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

単行本: 207ページ
出版社: KADOKAWA/中経出版 (2015/9/11)
言語: 日本語
ISBN-10: 4046012870
ISBN-13: 978-4046012876
発売日： 2015/9/11
梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1.5 cm
おすすめ度： 10件のカスタマーレビュー
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yanagi

２８人の方々からの若き社会人へのエール！

2015年9月30日

形式: 単行本Amazonで購入

社会人一年生の必読書として卒業記念品にしたらよいのでは？と思いました。　一人の成功者のご託宣はつまらない。今まさに第一線で頑張っている一人ひとりの等身大のエピソードが、聞き書き方式によってまるで自分がお話を聞いているような感覚で響いてきました。仕事の上での迷える子羊になりかけの人たちにも、きっと進む道のヒントをもらえると思います。28人の方々の、若者への熱いエールを感じました。

コメント 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか？

2017年11月28日

形式: 単行本Amazonで購入

言葉によって、人は思考し、行動する。

自らの手で人生を変えるサラリーマンが日頃、口に出す言葉を知りたい人にオススメ。

・でお前はどうするの？※だったかな笑
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ

は今後の自分の習慣や目的意識に変化を与えた。

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2018年3月10日

形式: 単行本Amazonで購入

リクルートのみならず、元リクルートの人と仕事をする機会が多い。
この本は1985年入社の方々で、ほとんどリクルートから卒業している。
背景には常に新たな挑戦を自ら課す姿勢が、リクルートでの経験を通じて当たり前のものになっているからと感じる。
語られていることはバブル前後の時期であったりするが、内容はいま現在でも違和感なく受け取れる。
不確実性が増し、環境変化が速まる今こそ、書かれているキーワードが刺さる。

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2015年12月24日

形式: 単行本Amazonで購入

だから、リクルートは変わり続けていくのだと納得の一冊でした。

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じらんポロ

書いてあることは普通のこと？いや、これを実際にやってるってところがスゴイんだよな。

2016年2月6日

形式: 単行本Amazonで購入

成功者の方お一人が仕事のやり方や指南書など書くことはたくさんあると思いますが、リクルートを卒業した有志それぞれが語る・・・という切り口が面白いです。書いてあることが普通で、新しい・珍しいことではない、というレビューもありますが、これらがリクルートの口ぐせ・・・つまり、社内でどこにでも転がっている「あるある」だというのだからスゴイのだなぁと思います。

コメント 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか？

2018年1月13日

形式: 単行本Amazonで購入

大企業病の日本の会社は、こんなこと絶対むりだよな。だから、大企業病の日本の会社は早く潰れればよいんじゃないですか。

コメント 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか？

2015年10月6日

形式: 単行本

「口ぐせ」はさほど深みがあるわけではないし、エピソードは極めてリクルート的な面が強く、リクルートを知らぬ読者であれば、字面から何かを直接的に得ることは少ないように思う。
ただ、企業文化の重要さと、1985年入社当時の彼らの環境を思うにつけ、社会に出て初めての企業文化・風土が一人のフレッシュマンに与える価値観は、その後の人生に大きな影響力を与えることを感じる。
そして、職場と人が成長するプロセスにおいて、何事につけ当事者であったり、関心をもったり、兆しを解釈し続けて形式知化したり、ブームや型を創ったりといった、職場におけるコミュニケーションの総量の多さが極めて大切だと気づかされる。
翻って現代の職環境、あるいは社会のリテラシーレベルなどを思うときに、当社はどうありたいのかということを考えさせられるという機会を創る一冊として、刺激的な本だと思う。

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2015年10月7日

形式: 単行本

働く上で仕事仲間の言葉は大切だが、それをどうとらえるかは各個人に違いがある。
周囲のがんばっている同僚を見て、自分の現状はどうか。踏ん張っているか。
それともあきらめるのか。どちらに転ぶにせよ、自分自身納得がいくことを選べばいいが、
リクルートの社員は明らかに前者の生き方に徹している。
地味なようだが、あきらめないことを選ぶと必然的に人は基本から改めるようになる。
その基本とは人から学びとる謙虚さ、と思えた。
謙虚な気持ちなくして、なぜ人に興味、関心を持てるだろうか。
人に興味、関心なくして、商売が成り立つだろうか。
商売とはつまるところ、嫌いな人から買いたくない。
好きな人なら買ってみたいのが実情であって、その違いを気づかせてくれるのが
リクルートなのではと思った。
人に厳しく、己にも厳しい。ただその厳しさにはやさしさがある、ということに気付かせてくれる。
人好きが集まった組織は時代に関係なく、強いと思えた。

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