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「できる人事」と「ダメ人事」の習慣 (アスカビジネス) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2014/6/16

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

リクルート・ライフネット生命などで活躍した著者が教える人事の仕事術。希望してない人事部に配属された私がスペシャリストになれた理由。

著者について

曽和 利光(そわ・としみつ)

株式会社人材研究所 代表取締役社長 組織人事コンサルタント
京都大学教育学部教育心理学科卒。故河合隼雄先生に憧れ、心理学を学ぶ。
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、
オープンハウス組織開発本部長と人事採用部門の責任者を務め、
主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。
人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。
2011年に株式会社人材研究所設立。
現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、
大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。

著書『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール』共著(東洋経済新報社)
DVD『120分でわかる!!就職面接の新常識』(ヒューマンアカデミー)

出版社より


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