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「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方 (単行本) 単行本 – 2019/7/29

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商品の説明

内容紹介

上司と部下の「摩擦」「誤解」をなくせば、
すぐ決まる、すぐ動くチームになる!

「すぐやるチーム」をつくるにはどうするか――。
答えはたった一つ。
それは、「モラル感覚が近いチームにする」ことです。
上司と部下のモラル感覚=価値観が一致していれば、
いちいち細かく指示を出さなくても、
部下が自分から動き出すようになるのです。――著者

・すぐやるチームは「同じ方向」を向いている
・人を動かす「仕事の任せ方」三カ条
・部下が「自分で考える」機会をつくる
・「配置転換」でいまいち部下が輝き出す
・「NO」の声を“カイゼン”につなげる
・この質問で「モラル感覚」を見極める
・「リーダーが最初に会う」――人選びの鉄則
――組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換!

内容(「BOOK」データベースより)

チームの「摩擦」「誤解」をなくせば、すぐ決まる!すぐ動ける!組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換!なぜ「スキル」より「モラル」が重要なのか?―リーダーが知らなければならないこと。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 213ページ
  • 出版社: 三笠書房 (2019/7/29)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4837927939
  • ISBN-13: 978-4837927938
  • 発売日: 2019/7/29
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 6件のカスタマーレビュー
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2019年8月5日
形式: Kindle版Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアー
2019年8月6日
形式: Kindle版Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアー
2019年8月16日
形式: Kindle版Amazonで購入
2019年8月15日
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2019年8月8日
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2019年8月8日
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