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“誰も管理職になりたくない"時代だからこそ みんなでつなぐリーダーシップ (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2017/11/10

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商品の説明

出版社からのコメント

【編集部からのコメント】
筆者は、現代組織が生み出す不条理や矛盾を指摘し、組織課題の解決に向けた提言を数多く行っています。2008年に執筆した『不機嫌な職場』(共著、講談社)は28万部を超えるベストセラーとなり、その後も組織の中で追い込まれる人たちに寄り添い、課題解決に向けて一歩踏み出すことを後押しする作品を書き続けています。 本作では、若手の違和感を切り口にしながら現代組織の根幹を問い直し、強いられて前に出るのではなく、自然体で未来へ踏み出す組織やリーダーのあり方を提言しています。

内容(「BOOK」データベースより)

“誰も管理職になりたくない”この言葉の裏に隠されたメッセージに、あなたは気づいていますか?若手が抱いている違和感と向き合うと、未来を切り拓いていくカギが見えてきます。自分たちの「当たり前」を問い直すと、新たなリーダーシップが見えてきます。一緒に組織の未来を変えていきませんか。

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カスタマーレビュー

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