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会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール
 
 
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会社でチャンスをつかむ人が実行している本当のルール (単行本)

福沢 恵子 (著), 勝間 和代 (著)
5つ星のうち 3.7  レビューをすべて見る (35件のカスタマーレビュー)
価格： ￥ 1,512 国内配送料無料 詳細
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商品の説明

内容紹介

できる社会人はウラもオモテも使い分ける!
仕事は出世よりもやりがいが大切?→ NO! ほめられるのは評価されている証拠?→ NO! 派閥やごますりは悪いこと?→ NO! 産休・育休は当然の権利?→ NO! etc. 今まであなたが思っていた会社の常識は「非常識」だった! 会社で向かい風のなか遠回りの道を歩むのはもうおしまい。会社生活を楽しくサバイバルしてキャリア・アップできる最短ルートを、豊富なイラスト&図解でていねいに解説します!
編集者より
目からウロコとはまさにこのこと! 社会人になって早〇年。「カイシャ」の
ルールはわかっているつもりでした......が、大勘違い。私のやってきたことは
ルール違反ばかりでした。
だからこそ、ルールさえ知れば、会社生活を楽しく快適に過ごせることうけあい
です。この本を読んだその日から「社内政治」を実行し、毎日「残業はせずにす
んなり退社」し、「本音とタテマエ」を使い分け、「上司にはどんどん叱られ」
て「お給料アップ」。そんな会社の花道を歩みませんか


内容（「BOOK」データベースより）

仕事は出世よりもやりがい?ほめられるのは評価されている証拠?派閥やごますりは旧人類のもの?産休・育休は堂々ととるべき?若者と女性が教えてもらえないキャリア・アップの法則。全米100万部「ビジネス・ゲーム」訳者とベストセラー「年収10倍アップ勉強法」著者が書き下ろし!
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136 人中、114人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 2.0 少し価値観が違うかな, 2007/10/16
By 草雲雀 (台湾国台北市) - レビューをすべて見る
この本は、１．原則としてキャリアアップをめざしながらもうまくチャンスをつかめないでいる女性、他に、２．キャリアに悩む男性、３．キャリアに悩む女性を部下にもつ上司、を対象に書いたとのことです。

私は強いて言うなら３に属する男性です。

この本を若い人(女性に限らず)が参考にする際、一つ気をつけて頂きたいのは、テクニックはすぐに見抜かれると言うことと、テクニックを見抜かれたときはそれを使っていないときより信用が落ちると言うことです。

ここに書かれていることはある意味社会人の常識かも知れません。ですが、それを自分で咀嚼する前に、小手先のテクニックとして中途半端に使うと必ず見抜かれます。見抜かれると信用を失います。

また、この本の“ルール”を考える前に自分にとっての価値感は何か一度深く考えて欲しいと思います。出世しよう、他人に任せる立場になろう、所得をあげよう、労働をしなくても生活できるようになろう、などなどこの本には目指すべきTargetが書かれてあります。単純にそれに向かっていくのも一つです。が、それらを得た後、はてこれが私の幸せなのかと迷わぬよう、一度深く考えてみてください。

すいません、説教くさくなりましたが率直な感想です。
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80 人中、54人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 費用対効果が非常によい本, 2007/6/17
By Logical (千葉県船橋市) - レビューをすべて見る
「年収10倍アップ勉強法」がおもしろかったので、同じ著者の本として、出版セミナーにも参加してきました。この本は、ベストセラーである「年収10倍アップ勉強法」よりも、インパクトがありました。

本の内容は、表面上、耳障りのいいルールに従っていると、実はどんどん、会社のキャリアアップから乗り遅れ、しかもそれをなぜ誰も教えてくれないのか、どのような裏ルールが存在するのかということをわかりやすく、書いてくれた本です。

よく、目から鱗が落ちる、という表現を使いますが、この本を読んで、ワークライフバランスを整えるためには、ルール1の出世をしなくては、と今更ながら、強く感じました。

20代の時に読むことができれば、と悔しい思いをしましたが、30代の今でも、十分に役立つことがあります。いちばんいいことは、明日からすぐに何をしなければいけないかが、明確にわかったことです。周りの仲間にも、さっそく、紹介しておきました。

著者二人の、読者への温かい気持ち・メッセージを感じる本です。
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21 人中、14人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 1.0 むしろ「やっぱり…」と思われてしまいますよ, 2009/2/7
女性男性に限らず、成功する人にはそれなりの方法論、つまりルールがあるでしょう。しかしそれは環境によって千差万別です。ここに挙げられている「ルール」とされているものは、本で読んでどうこうではなく、組織に対してある程度の適応能力があれば意識せずともわかるもの。それがわからない人がこれを読んだことによって自己を変え、成功していく…そんなストーリーは思い浮かびません。安易な内容が多いですし、これらに気づかない人はそもそも著者のいう「キャリアアップの法則」が必要なポジションとは離れたところにいる方々なのではないでしょうか。特に、表紙折込部分の記載にある、この本に書いてあることを実行するだけで…「きっと」手に入る……という「まやかし」の言葉は、『ずるい売り文句』以外の何者でもありません。その人の持つ能力、職場環境等の様々な状況を度外視し本書の内容の実践「だけ」で、「手に入る」と勘違いするような記述。そして「きっと」という逃げ文句。本書のはじめの数行だけで、全体の内容自体を疑わなければならなくなります。
また、著者二名の経歴・ステータスと比べると、本書の内容中に呆れてしまうような記述がいくつも見受けられること、これがむしろ「やっぱり女性は…」と読者が、社会が感じてしまう一要因となりかねないと思われます。
たとえば、9.11の「犠牲者」の方の「ステータス（ただし、WTCで働いていたという事実のみ）」だけに「感動！」したという記述、ある国民的に有名なお方の結婚に関して「（書くのもはばかれるので敢えて伏せます）超○○・負け○」と卑下し、おちゃらかし、これらはまるで、いわゆる「給湯室の無駄話」と括られてもおかしくないものであり、「またステレオタイプを持ち出す！」と主張したいであろう著者たち自身が自らそれを形作っているということになる危険性十分と思われます。
著者お二人は自慢したいステータスをお持ちとお考えのようであるようにお見受けしますが、これから社会に挑んでいく若い女性や男性に対して、本当に成功の道を辿って欲しいとお考えのようでしたら、「書籍」という人がお金を出して購入する「商品」にたいするクオリティを追求していただきたいです。名前に冠としてつけられる「ステータス」をお持ちだとしても、その文字自体は変わらなくとも、なりふりによってそれが「失墜」してしまうかもしれない、という危機感を、責任感を持って臨んでいただきたいということを本書を読んで切に感じました。

本書を手に取る方にお勧めしたいのは、まず巻頭の「はじめに」をさらっと読み流してから巻末に飛び、「辛口対談」を少しだけ集中して読んでいただくことです。
それでも本書に期待が膨らむようでしたら、購入するなりされたらよいかと思います。
急がないでよい方は図書館で予約でも十分でしょう。

個人的には「キャリアアップ」に法則などないと思いますし、「Aが間違いでBが正解」などと言い切れるほど社会は甘くないと思います。
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