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コーチング選書 04 戦略的質問78 (コーチング選書 (04))
 
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コーチング選書 04 戦略的質問78 (コーチング選書 (04)) (単行本)

C.クラーク・エプスタイン (著), コーチ・エイ (著), 金井 真弓 (著)
5つ星のうち 4.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
価格： ￥ 2,520 通常配送無料 詳細
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

コーチングを学ぶ人、コーチングスキルによりビジネスのレベルアップをしたい人に今もっとも信頼できる翻訳書を紹介して好評のシリーズ第４弾。
マネジャーやリーダーが尋ねるべき具体的な質問を網羅、さらに部下や顧客から、質問を引き出し、適切に答える方法までを学ぶことができます。ビジネスコミュニケーションの鍵となるスキル「質問」に焦点を絞った決定版的１冊です。

内容（「MARC」データベースより）

経営者や管理職が部下や顧客、そのほかの人に尋ね、答えるべき78の重要な質問、すなわち、人・ビジョン・組織をつくるマネジメントのための質問を網羅。価値の高いコミュニケーションを実現する「質問」に焦点を絞った一冊。
商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 334ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2005/3/22)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 4887593694
  • ISBN-13: 978-4887593695
  • 発売日： 2005/3/22
  • 商品の寸法: 19.2 x 12.6 x 3 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 4.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
  • Amazon.co.jp ランキング: 本 - 18,910位 (本のベストセラーを見る)

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    260位 ─  本 > 実用・スポーツ・ホビー > 自己啓発 > 能力発見・自己改革
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5つ星のうち 5.0 多面的に人と関わって、よりよい会社や組織を作れそうなヒントにあふれてます, 2005/4/29
By あき兄 (奈良県生駒市) - レビューをすべて見る
特に、リーダー、経営者、マネージャー（管理職）にとって、
「人とどう関わるか？」は重要な関心事だと思います。
この本は、そんなヒントにあふれていて、すばらしい本だと思います。

人と関わる糸口は「話しかけること」であり、
その糸口となる質問を様々な角度から紹介しています。
また、一方的ではなく双方向のコミュニケーションを生み出せるような質問が
短くわかりやすいコメントやエピソードとともに説明されているので読みやすくてとてもわかりやすいです。

上司から部下へというスタンスのコーチングの本かとおもいきや、
質問の角度が自分自身、顧客、部下、上司という風に多面的で、
組織に身をおき「会社や組織をよくしていきたい」と願う人にとって、インスピレーションにあふれた本だと思います。

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2 人中、1人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0 コーチングスキルとして発せられるさまざまな思惑をもった78の質問, 2008/8/9

コーチングスキルの中核をなす要素として「質問の技術」がある。
なぜ、質問の技術なのか？を詳しく説明するとエライ話になるので割愛するが、本書はそうしたコーチングスキルとして発せられるさまざまな思惑をもった78の質問を紹介している。

さまざまな状況で、さまざまな相手に対する質問が挙げられているが、質問の意図するところや、質問が「戦略性」を持ってくる背景といった部分を読み込んでいくと、コーチングスキルの指南のみならず、リーダーシップとは？といったテーマについて考えさせられることとなる。

コーチングスキルの本というカテゴリーを越えて、「リーダー像への質問書」でもあるのだ。

そして、本書の中で一番厄介なのは、各章の末尾にある「ワークシート」である。

どの質問がもっとも尋ねにくかった？それは何故？
どの質問にもっとも考えさせられた？
あなたのチームが学ぶべき基本的問題は？
学ぶためにどんな計画を立てている？
この章で一番おぼえておきたいことは？

といった質問が並んでいる。
コレを本気で真面目に考えて答えていくと・・・・。
本書を読み終える頃には、あなたは真のリーダーシップを身につけているかも・・・・。
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