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母性の経営
 
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母性の経営 (単行本（ソフトカバー）)

by 久野康成 (著), 井上ゆかり (著)
4.3 out of 5 stars  See all reviews (9 customer reviews)
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Product Description

内容紹介

100年に一度の経済危機に直面し、どの会社も業績の悪化に必死に抵抗しようとしています。社員は、数字をあげるために、経営者に父親のように厳しく指導され、ストレスをためこみ、職場はギスギスし、うつ病に陥っている人も増えています。
一方、子育てには父親と母親の2つの役割が存在しています。父親がキツイことばで叱りながら、母親が優しい言葉で諭すように説得する。そうすることで子供は納得するようになります。逆に母親の優しさばかりでは、子供も全く言う事を聞かなくなってしまいます。つまり父親役と母親役がバランスよく指導することが、子育ての秘訣といえるのです。
職場も子育てと一緒です。人を育てようと厳しく指導するだけでは、職場にはストレスが充満することになり、離職率があがります。もちろん優しいだけのリーダーでは、会社自体が機能しなくなります。
本書は強力なリーダーシップで牽引する父性型リーダーと、社員の精神面をカウンセリングする母性型リーダーの2トップ体制とすることによる、個人と企業を調和させることを目的とした、全く新しいマネジメントシステムを提案するビジネス小説です。


レビュー

日本メンタルヘルス協会心理カウンセラー 衛藤信行氏 推薦
「予防の1オンスは、治療の1ポンドに勝る」病む集団になる前に、健康な集団になることが求められる今、心理カウンセラーによる新しい切り口からの経営学は必読の書。
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Product Details

  • 単行本（ソフトカバー）: 282 pages
  • Publisher: 出版文化社 (2009/6/11)
  • Language: 日本語
  • ISBN-10: 4883384284
  • ISBN-13: 978-4883384280
  • Release Date: 2009/6/11
  • Average Customer Review: 4.3 out of 5 stars  See all reviews (9 customer reviews)
  • Amazon.co.jp Sales Rank: #107,334 in 本 (See Bestsellers in 本)

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    #54 in  本 > ビジネス・経済・キャリア > 実践経営・リーダーシップ > 企業経営 > 一般
    #8942 in  本 > フォーマット別 > 単行本（ソフトカバー）
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33 of 42 people found the following review helpful:
1.0 out of 5 stars はあ・・・, 2009/6/23
　いいことなら誰でも言えます。
しかし実際自分がそれを実行するには大変難しいです。
著者は過去にＮＨＫで、人格を疑われる発言をし、ブラック企業と呼ばれる企業を経営しています。
詳しくは私が語るまでもなく「できる若者は3年で辞める!―伸びる会社はできる人よりネクストリーダーを育てる」のレビューに書いてあります。
今の不況もこういう自分だけの利益を追求する人たちが原因と考えられます。
最もこれからブラック企業を経営する人の心構えと思って読むならいいと思いますが。
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9 of 31 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 経営の入門書としても良いかな, 2009/6/13
By ラミー "non" (北海道札幌市) - See all my reviews
財務会計的な要素は一切なく･･･会社組織の在り方と、組織マネジメント、社員育成、ビジネスパーソンのキャリアプラン形成の在り方、そんなところにフォーカスしたかんじの内容。そしてそれがなるべく分かりやすく読者に伝わるように、ケーススタディー＆小説タッチで書かれている。フィクションとノンフィクションの間のようです。

著者が考える組織マネジメントの在り方が色濃く出ている作品に感じます。ビジネスを学びたい読み手側としては評価の別れるとこかもしれない。ただ若手のビジネスパーソンにとっては、これから「経営」を勉強していくにあたってのとっかかりとなるようなキーワードやネタがたくさん散りばめられているので、入門書のひとつとして良いのでは？

若手ではないビジネスパーソンにしてみても、「こういう考え方もある。こういう考え方をする人もいる。」という観点で読んでみれば、ビジネスの考え方の幅が広がるとは思うので、そういう読み方をしてみていいと思う。

でも一番の肝はタイトルで示している通りで、経営に“母性”という視点を持つこと･･･それを提示しているというのが、この本の価値だと思う。
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7 of 28 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 読みやすいのに多くの内容が詰まっています, 2009/6/23
子育てに必要な父性と母性、会社の経営にもそれが必要だと説いた、企業作りということが言われている今の時代に最も必要とされている点から書かれた新たな観点を提供してくれる良著です。

経営そのものを学ぶことも必要ですが、どう運営していけばよいのか、悩んでいる人への解決法がふんだんに盛り込まれています。

部下を思ってがつんと怒ると部下のやる気が出ず、どう組織を引っ張っていったらいいのか悩んでいるリーダーには大いに役立つ内容ではないでしょうか。

また、心理学をどうビジネスの場で使っていけばよいのか、その点からも大いに参考となる点が多いことでしょう。カウンセリングというと難しく考えがちですが、日常の問題にも活用できる点が多いことを教えてくれます。
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