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Product Description
日経BP企画
社長から社員への手紙
1980年、たった1人で創業した無添加化粧品の販売会社ファンケルを、20年弱で上場企業にまで育て上げた池森賢二社長。本書は、同社の社内報に池森氏自らが11年間100回にわたって執筆した「社長から社員へのメッセージ」をまとめたもの。毎回のメッセージが真摯な手紙のように綴られており、社員と顧客に対する創業社長の思いが伝わってくる1冊。
1980年、たった1人で創業した無添加化粧品の販売会社ファンケルを、20年弱で上場企業にまで育て上げた池森賢二社長。本書は、同社の社内報に池森氏自らが11年間100回にわたって執筆した「社長から社員へのメッセージ」をまとめたもの。毎回のメッセージが真摯な手紙のように綴られており、社員と顧客に対する創業社長の思いが伝わってくる1冊。
池森氏はこの手紙を「社員一人ひとりの成長を促すための訓話」でもあると語る。しかし同社のミッションや戦略を上から押しつける記述はない。「お誕生日おめでとうございます」と、社員への感謝の一文で始まる手紙で自然に読ませている点は参考になろう。
一方で、むしろ業績の好調時に厳しい言葉を投げかけている。「企業というものはどんな会社でも倒産に向かって進むエネルギーを持っています」と呼びかけ、常に原点に立ち返る大切さを求めている。
増収増益に緩む空気を「ファンケルぼけ、にわか成金」と強く戒め、「会社に興味のない人は必要のない人」と明言。「ピラニア軍団」と名づけた異質な中途採用組を徹底サポートすると宣言して、生え抜き社員の活性化を図る策など、自らが改革の旗手となる気概を示した手紙も興味深い。
（日経ビジネス 2003/05/05 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.）
内容（「BOOK」データベースより）
たった一人で無添加化粧品の販売をはじめた創業時から二十二年、成熟産業への参入、生産から販売までの一貫体制確立、顧客サービスの徹底、新しいマーケットへの挑戦、企業ブランドの構築―独自のアイデアと開拓精神でFANCLを優良企業に育てあげた池森賢二からの、すべてのビジネスマンへのメッセージ。
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