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パートナーシップ・マネジメント
 
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パートナーシップ・マネジメント (単行本)

by 橋口 寛 (著)
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

エンパワーされた組織は自立的に動き始める。
日本版LLP、LLCの使い方がわかる!


内容（「MARC」データベースより）

我々に必要な新たな働き方「パートナーシップ」。この、組織としてのパフォーマンスのみならず、人間の「幸福感」にも密接に関わる働き方で成功する術を、著者が自らの体験を交え説く。板倉雄一郎との特別対談も収録。
See all Product Description

Product Details

  • 単行本: 264 pages
  • Publisher: ゴマブックス (2006/4/10)
  • ISBN-10: 4777103757
  • ISBN-13: 978-4777103751
  • Release Date: 2006/4/10
  • Product Dimensions: 7.5 x 5.5 x 0.9 inches
  • Average Customer Review: 4.7 out of 5 stars  See all reviews (17 customer reviews)
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9 of 9 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars それは、今をよりよく生きるために, 2006/4/17
※同書「はじめに」より一部引用
＞本書は、決して誰もが独立してパートナーシップを組むべき、
＞LLPを設立すべき、ということを主張するものではありません。
＞独立するかしないかは、あくまで「箱」の問題であり、
＞そんなものは極論すればどうでもよいのです。
＞問題は「中身」であり、どのようなマインドをもって働くか、ということなのです。

この本の全てが、ここで表されているように思う。

そう、全てはこの世界で働く人々が、より幸せになるように。
みんなが毎日を笑顔で、生き生きと働くことができるようにという、
これは著者のそんな願いがたくさんこめられた本である。

自分が信頼できる人と働こう。
仲間と、素晴らしい関係を築きながら価値を生み出し、
そしてみんなで幸せになろう、と著者は唱える。
そのための有用なのがパートナーシップマインドであると。

一見当たり前のようだけれど、現実にそれができている人はどれほどいることか。
仕事だからしょうがない、そんな“常識”を言い訳に、
自分の心が感じる違和感から目を背けている人がどれほどいることか。
この本は、そんな自分の違和感を目の前に突きつけてくれる。
もちろんそれだけではなく、パートナーシップマインドを持って働くとはどういうことかを、
ご自身の興味深い実体験も織り交ぜながら、丁寧に説明してくれている。

終始、著者の厳しく、そして何より優しい眼差しを感じることのできる1冊。

パートナーシップに興味のある人はもちろんのこと、
今働くことに幸せを感じていると言い切れない人にも、ぜひ読んで欲しい。
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10 of 11 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars 技術の発達と社会の成熟がもたらす働き方の変化, 2006/8/3
「今後の働き方は組織から個へ」
著者が示すこの社会の変化の方向は、以下の二つが大きな要因となっている。
１．インターネットの発達により個人を結びつけ情報を共有するコストが大きく減少したこと。
２．社会インフラが成熟した結果、単なる報酬よりも自己実現や価値観に重きを置いた働き方を模索する人が増加していること。

この環境においては、組織の枠を必要としないパートナーシップを軸とした働き方が必要となる。これが本書の重要なメッセージ。

パートナーシップにとって重要なことは、
１．価値観と情報を共有すること
２．パートナーシップマインドを持つこと（自立・自助の心、まず与える心、複眼の心）
３．価値（アウトプット）に注力すること
４．お金の話に正面から取り組むこと
である。

本書の中ではLLPなど、新しい会社法の中で可能となる企業形態のスキームについての説明、あるいは、様々なタイプのパートナーシップの形態の例についての説明があるが、これらは著者のメッセージの中ではむしろ副次的なもの。全て「箱」の議論でしかなく、大事なことは、いかにして価値観をベースにした働き方を構築できるか。ここにフォーカスすることが重要である。

個人による起業がブームとなっているなかで安易に「儲かるから」という理由でパートナーになることは結果として「儲からない」ということを切に説く。多様な働き方が可能となる現代社会において、誰もが真摯に受け止めるメッセージだと思う。
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10 of 11 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 暖かい気持ちになれました, 2006/4/18
By Kのママ (東京都渋谷区) - See all my reviews

本のタイトルから、ビジネス・ハウツー本の類を想像していましたが、それは全くの誤解でした。

パートナーシップというワークスタイルとは？という点が類型化され、具体的な事例も豊富に取り上げられていて、ハウツー的な話はもちろん丁寧に書かれています。

しかし、この本は、ストレスフルな状況下で先が見えない、夢がもてない、そんなもやもやした多くのビジネスパーソンに向けた応援歌ではないでしょうか。

世間では要領良く楽に儲けることが喧伝されている風潮があると思います。
そのような中で誠実にコツコツと働いている人なら誰でも、何だか損している気持ちになったことがあるはずです。
著者の橋口さんは自身の経験を踏まえ、要領良く楽に〜といった考えは長期的には衰退する、信頼に足る人間力を持つ者こそが報われるのだと断言します。

全編を通して、「実利偏重の風潮などに翻弄されることなく、もっと皆で他人を慮る気持ちを持ち、信頼感で結びつく幸福な未来を作ろう、いや現実にそうなるんだ」というメッセージが随所に感じられます。
その根底にあるのは、著者の、人間に対する深い信頼と愛情ではなかろうかと思いました。

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Trust Based Partnership
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Published on 2006/4/17 by エネもといエナ

5.0 out of 5 stars パートナーシップ・マネジメント
組織ではなく、パートナーシップという∞の形のことが書いてあるのだが、著者が伝えたいことは、組織がダメとかパートナーシップが、イイということではなく、人の心が大切... 続きを読む
Published on 2006/4/17 by shigeki

5.0 out of 5 stars 個人の能力を１００％以上引き出す

年功序列・ピラミッド型の組織では、個人の能力を１００％引き出すことはできない。

個人の能力を１００％以上引き出すには、... 続きを読む
Published on 2006/4/15 by アンガー

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