Click here to see in English.

ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books)
 
イメージを拡大
 

ディズニーランドとマクドナルドの人材育成術―社員不用、パート・バイトで戦力化できる (Yell books) (単行本)

西村 秀幸 (著)
5つ星のうち 3.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)

出品者からお求めいただけます。


中古商品12点¥ 1より

商品プロモーションおよび特別キャンペーン


この商品を買った人はこんな商品も買っています

ディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法―ゲストにもキャストにも笑顔があふれる瞬間

ディズニーランドが大切にする「コンセプト教育」の魔法―ゲストにもキャストにも笑顔があふれる瞬間

生井 俊
5つ星のうち 3.5 (4)  ¥ 1,260
ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念

ディズニー7つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念

トム コネラン
5つ星のうち 4.7 (33)  ¥ 1,470
サービス業のためのホスピタリティコーチング

サービス業のためのホスピタリティコーチング

清水 均
5つ星のうち 4.3 (3)  ¥ 1,680
図解版 ホスピタリティの教科書

図解版 ホスピタリティの教科書

林田 正光
¥ 1,050
とことんやれば必ずできる

とことんやれば必ずできる

原田 永幸
5つ星のうち 4.2 (11)  ¥ 1,470
関連商品を見る

商品の説明

内容(「MARC」データベースより)

典型的なマニュアルによるオペレーション・システムを構築し、独自の人材育成術を持つディズニーランドやマクドナルド。長期的に確実に右肩上がりの業績を残している彼らの実態を、経験者たちの証言を交えて明らかにする。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

西村 秀幸
昭和34年生まれ。昭和58年大手カー用品チェーン店に入社、広報課長・スーパーバイザーを歴任。平成10年退社、独立して「オフィス・にしむら」を創業。小売業の経営指導・各種セミナーの講師を務めるかたわら、ジャーナリストとして社会問題などを研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 単行本: 183ページ
  • 出版社: エール出版社 (2002/04)
  • ISBN-10: 4753921492
  • ISBN-13: 978-4753921492
  • 発売日: 2002/04
  • 商品の寸法: 18.8 x 13 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.0  レビューをすべて見る (2件のカスタマーレビュー)
  • Amazon.co.jp ランキング: 本 - 258,756位 (本のベストセラーを見る)

    カテゴリーランキング:

    429位 ─   > ビジネス・経済・キャリア > 実践経営・リーダーシップ > 企業経営 > 企業革新
    24647位 ─   > 投資・金融・会社経営
    37942位 ─   > 社会・政治
  • 目次を見る


類似した商品から提示されたタグ

 (詳細)
関連タグ(この商品に近い関連キーワード)を追加する++最初のタグになります
 

 

 

カスタマーレビュー

2レビュー
星5つ:    (0)
星4つ:    (0)
星3つ:
 (2)
星2つ:    (0)
星1つ:    (0)
 
 
 
 
 
おすすめ度
5つ星のうち 3.0 (2件のカスタマーレビュー)
 
 
 
 
あなたの意見や感想を教えてください:
最も参考になったカスタマーレビュー

 
11 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 3.0 簡単で分かりやすい, 2002/7/7
By 金子武史 - レビューをすべて見る
(TOP 1000 REVIEWER)   
ディズニーやマクドナルドの経営裏話がネタの本ではありません。「新人類」(←自分はこの言葉が好きではありませんが)との付き合い方が分からない、頭が悪い、使えないと決め付けている、経営サイドの人々は読んで見て下さい。ただ、内容は、初歩的なものだと思います。ステップアップとして「ディズニーランドの人材教育」等の本をお勧めします。
最も参考になったレビューを他のカスタマーが見つけられるようご協力ください  
このレビューは参考になりましたか? はい いいえ


 
9 人中、5人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 3.0 「新人類」と言う言葉は嫌い, 2002/6/22
By 金子武史 - レビューをすべて見る
(TOP 1000 REVIEWER)   
「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」や、ディズニーフィソロフィーに関する本を読んだり、実際に触れた人には、ディズニーランドの人材育成について特に目新しいものはなく、またその具体的内容にもあまり踏み込んだ物にはなっていないので、こういった情報の収集家にはお勧め。またこれは、マクドナルド側にも言えることだと思います。しかし、この本を、僕が本当にお勧めしたいのは、会社で部下の上に立つ上司の方々。特に、自分の部下を、何を考えてるのか分からない「新人類」とみなして、嫌う人たち。これを読んで、部下を理解するきっかけになればいいなと思います。
最も参考になったレビューを他のカスタマーが見つけられるようご協力ください  
このレビューは参考になりましたか? はい いいえ

あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
 
 
 
この商品のカスタマーレビューだけを検索する



クチコミ

商品やカテゴリー、トピックについて他のカスタマーと語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

語りたいこと、聞きたいことはありませんか? 意見や質問を書いて情報交換しましょう。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

   


リストマニア

リストを作成

関連商品を探す


同じキーワードの商品を探す


フィードバック



チェックした商品の履歴

 (詳細はこちら)

製品詳細ページやサーチ結果を表示した後、興味のあるページに戻る簡単な方法についてはここを参照してください。