商品の説明
内容（「MARC」データベースより）
典型的なマニュアルによるオペレーション・システムを構築し、独自の人材育成術を持つディズニーランドやマクドナルド。長期的に確実に右肩上がりの業績を残している彼らの実態を、経験者たちの証言を交えて明らかにする。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
西村 秀幸
昭和34年生まれ。昭和58年大手カー用品チェーン店に入社、広報課長・スーパーバイザーを歴任。平成10年退社、独立して「オフィス・にしむら」を創業。小売業の経営指導・各種セミナーの講師を務めるかたわら、ジャーナリストとして社会問題などを研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
昭和34年生まれ。昭和58年大手カー用品チェーン店に入社、広報課長・スーパーバイザーを歴任。平成10年退社、独立して「オフィス・にしむら」を創業。小売業の経営指導・各種セミナーの講師を務めるかたわら、ジャーナリストとして社会問題などを研究(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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