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Product Description
内容（「MARC」データベースより）
日本企業のキャリア管理のシステムが個々の従業員のキャリアにどのように影響し、さらにはその態度・行動にどんな影響をもたらすかという問題を理論的・実証的に明らかにする。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
小林 裕
1954年群馬県に生まれる。1978年東北大学大学院文学研究科博士前期課程修了。1978‐1980年労働省(現厚生労働省)勤務。1984年東北大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。1986~1989年法務省(神戸少年鑑別所)勤務。2002年東北大学より学位(博士(文学))取得。現職、東北学院大学教養学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
1954年群馬県に生まれる。1978年東北大学大学院文学研究科博士前期課程修了。1978‐1980年労働省(現厚生労働省)勤務。1984年東北大学大学院文学研究科博士後期課程満期退学。1986~1989年法務省(神戸少年鑑別所)勤務。2002年東北大学より学位(博士(文学))取得。現職、東北学院大学教養学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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