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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本
 
 
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小さな会社が中途採用を行なう前に読む本 (単行本)

by 北見 昌朗 (著)
4.9 out of 5 stars  See all reviews (14 customer reviews)
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

大手企業のリストラで絶好の優良人材確保の好機にある、中小企業向けの人材戦略の本。プロパーのやる気を削がずに、会社全体を活性化する賃金体系の作り方を解説。


内容（「BOOK」データベースより）

不況の今こそ小さな会社は優秀な人材獲得のチャンスだ!中途採用でプロパー社員と軋轢を起こさない初任給の決め方・雇用契約の方法・人材戦略の立て方を教えます。
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6 of 7 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars おすすめです, 2006/9/2
By Ogura (名古屋) - See all my reviews
ありそうで、身につまされる課題がストーリー形式で提示され、
ドキドキしながら読める（笑）。
それに対する回答も明快で、目的と具体的な方策が分かりやすく、
筆者の豊富なコンサル経験が活きている。
「中小企業はとにかく３０歳で月２７万円を払える会社に」
「そのため、初任給から３０歳までは毎年○○○○円の昇給を」
「目的は、結婚できるようにするため」
非常に実際的で実践的で、かつ“血の通った”見識に満ちており、
中小企業の経営者だけでなく、人事マン入門用にも使える本である。
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9 of 11 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 中途採用の指南書, 2004/4/24
顧問先の社長からよく、中途採用者の賃金をどう決めたらよいかという相談を受け都度答えに窮してきたが、本書にズバリ明解な答が書かれている。かつ、雇用パターンごとに雇用契約書、身元保証書、入社誓約書などの実践的な例示が多く、社労プロ好みの実用書である。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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6 of 8 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars 読んでよかったです, 2004/3/27
労務に関する本は、難しそうで、購入するときにいつもためらってしまいます。でもこの本は私にもよくわかるやさしい言葉で具体的に書かれていたため、疲れたり飽きたりしないで興味深く読み進めることができました。中途採用者の賃金の決め方から求人票の書き方まで、中小企業が即実践できる内容が書かれていますが、私が特にいいと思ったのは雇用契約書や入社誓約書の見本がケース別に示されているところです。従業員とのトラブルを避けるためにも、ぜひ使っていきたいと思いました。
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4.0 out of 5 stars 今までも
それなりの人数を中途採用してきてますが、もっと早く読んでおけば
良かったと思う本です。... 続きを読む
Published 14 months ago by lonereader

5.0 out of 5 stars 中途採用の給与の決め方はこれで大丈夫☆
求人業界で長年営業をしてきた私ですが、
必ずお客様から給与相場など相談されてきました。... 続きを読む
Published 19 months ago by motley crue

5.0 out of 5 stars 事例があり読みやすい
中小企業の中途採用のノウハウが詰まった良書である。具体的には、トラブル事例に沿った説明があり、非常に分かり易い。他書には見られない中途採用の初任給の決定方法や雇... 続きを読む
Published on 2007/7/18 by 景虎

5.0 out of 5 stars 頼れる一冊
中途採用による即戦力の補充が欠かせない中小会社にとって賃金体系を正常に保ちつつ優秀な人材を確保するのは至難の業。... 続きを読む
Published on 2006/7/20 by CKMFUKUDA

5.0 out of 5 stars わかりやすく、読みやすい
北見氏の著書はどれもわかりやすく、経営者の立場に立ち書かれています。またすぐに役立つフォームなどが多く実践的です。今後の著書が楽しみです。
Published on 2006/7/14 by 北見氏のファン

5.0 out of 5 stars 応用の利く一冊の本
　北見先生著作の本は、何冊か読ませていただきましたが、北見先生の本の総決算でいろいろと応用が利く一冊の本です。
Published on 2004/4/27 by YAMADA

5.0 out of 5 stars コンサルタントが参考にしています
私は人事関係のコンサルタントです。中小企業を主なクライアントにしていますが、北見氏の著書はいつも見逃さないようにしています。事例が豊富で、建前でない対応策が記述... 続きを読む
Published on 2004/3/25

5.0 out of 5 stars 分かりやすい本です。
中途採用をする際に、具体的な方法や数字が記載されていて、わかりやすかったです。労働基準法の改正にも対応されているので使いやすい実務書です。
Published on 2004/3/17 by fukuda155

5.0 out of 5 stars とてもわかりやすい本です。
中途採用をする際の具体的な方法や数字が明示されていて大変わかりやすい実務書です。労働基準法の改正にも対応されているので便利な一冊です。
Published on 2004/3/17 by fukuda155

5.0 out of 5 stars 分かりやすい本です。
中途採用をする際に具体的な方法や数字が明確に記載されていて大変わかりやすい実用書です。平成16年の労働基準法の改正にも対応されているので、とても重宝する一冊だと... 続きを読む
Published on 2004/3/17 by 福田　秀樹

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