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「採用したい!」と言わせる技術
 
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「採用したい!」と言わせる技術 [単行本]

梅森 浩一 (著)
5つ星のうち 4.5  レビューをすべて見る (4件のカスタマーレビュー)

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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

「面接官=お客さま」と思いなさい。顧客=企業を満足させ、商品=あなたを最高値で売るための18の鉄則。

内容（「MARC」データベースより）

「面接官=お客さま」と思いなさい。自分の手持ちの材料を最大限に活用する、「とり残され感」にめげずにゴールにたどり着く秘訣など、「顧客=企業」を満足させ、「商品=あなた」を最高値で売るための18の鉄則を伝授。
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4 人中、4人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 4.0 文春新書の「面接力」と重複あり, 2007/5/18
レビュー対象商品: 「採用したい!」と言わせる技術 (単行本)
面接力が採用担当にも向けられた本だとすると、
本書は就活中の学生に向けられた本。
就職活動中の自分にとっては今まさに役に立っているので星4つ。

以下はタイトルの補足。
著者の考え方が一貫しているため、
内容が重なる箇所が出てしまうのは仕方がないと言えるかな。
ぶっちゃけてしまえば、どっちも就活のヒントとしてはほぼ同じ内容。
それが星が5つでない理由。

とは言いつつも、どちらか一冊を選べと言われたら「面接力」を選ぶ。
就活をしている人、特にこれからする人にとってすぐに役に立つのは間違いなく本書。
ただ、就活をしている自分を一歩引いて見たい、人事部や人材業界に興味があるから
「面接力」のほうがよいと感じたのだ。
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6 人中、5人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 就活の前に読んでおきたい本。, 2006/7/23
レビュー対象商品: 「採用したい!」と言わせる技術 (単行本)
我究館の杉崎太郎先生の絶対内定、面接の王道シリーズとともに、就活の前に読んでおきたい本。

複数の外資系企業などで、人事を担当されてきた著者が、学生達の発言・振舞いが、人事担当者にどう受取られるかについて詳しく書かれています。

面接の際の注意点も多数載っており、本書をあらかじめ読んでいるかどうかで、大きく差がつくのではないかと思いました。

面接官のタイプ、企業風土に合わせた適切な対処法を学びたい方に、お勧めです。
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9 人中、6人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 新卒者のみならず転職者にも, 2006/3/2
By プラト (秋田県秋田市) - レビューをすべて見る
レビュー対象商品: 「採用したい!」と言わせる技術 (単行本)
様々な企業の人事に携わってきた著者の就職面接のノウハウ本です。

「面接官はお客さま」とするスタイルで、面接は通るのだというのがこの本の基本的なスタンスです。

内容はシンプルで説得力あり。
二色刷りなので、ポイントもしっかり押さえられます。

新卒を対象としている著書ですが、中途採用でも応用できる一冊です。
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投稿日: 2006/3/8 投稿者: さくら

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