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公務員の給与はなぜ民間より4割高いのか
 
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公務員の給与はなぜ民間より4割高いのか (単行本)

北見 昌朗 (著)
5つ星のうち 3.1  レビューをすべて見る (19件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

年収800万、退職金3000万、ボーナス185万、年金月20万、これで「民間と同じ」と公務員が言い張るワケは…。公務員ウハウハの「からくり」。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

北見 昌朗
昭和34年名古屋市生まれ。平成7年に、株式会社北見式賃金研究所を設立。所長に就任し、オーナー会社を対象にした賃金・人事コンサルタント業を始める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 単行本: 199ページ
  • 出版社: 幻冬舎 (2008/12)
  • ISBN-10: 4344015991
  • ISBN-13: 978-4344015999
  • 発売日： 2008/12
  • 商品の寸法: 17.2 x 11.6 x 1.6 cm
  • おすすめ度： 5つ星のうち 3.1  レビューをすべて見る (19件のカスタマーレビュー)
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28 人中、20人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 読んでいて”面白い”賃金本！, 2008/12/31
いや、相当カゲキなシロモノです。
「総理大臣に申し述べること」を筆頭に、
東京都知事、大阪府知事などに大胆にも意見していますが、
現実の資料はもとよりインターネットに辞典にインタビューに、
現実のデータを駆使して迫るものですから、説得力があります。

しかしその裏は決して単なる悲憤慷慨ではなく、
官僚叩きの本でもありません。一生懸命やっている公務員には
「もっとお給料をあげるべき」と主張しています。

著者は中小企業のコンサルタントですが、
そのココロは「成果主義＋義理と人情」であること
が分かります。中小企業ではすでに行われていることで、
お給料をもらうことの本質に戻りなさい、と言っているように見えます。
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34 人中、22人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 5.0 これほど読む人の立場で読み方がかわる本はない。, 2009/1/31
By Pampers - レビューをすべて見る
(TOP 500 REVIEWER)   
この本を読むと、現在公務員の人は、絶対に公務員を辞めようとは思わないだろう。
公務員でない人が読むと、公務員に怒りを覚えるだろう。
公務員は巧みなやり方で、給与上位１１％の人の給与を基準にしている。
最後に筆者の提言がある。
・国家公務員の幹部には、超大企業並みの給与
・学校の教諭には、大企業並みの給与
・県庁および市町村役場の人には、中小企業並みの給与
・市バス運転手などの現業職には、該当職種並みの給与
・非常職員は、パートタイマー並みの給与
なるほど確かにそうだなと感じた。
橋元知事に期待したいという筆者の主張は同感できた。
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25 人中、15人の方が、｢このレビューが参考になった｣と投票しています。
5つ星のうち 3.0 著者の専門分野と非専門分野は分けて評価されるべき, 2009/2/19
公務員の給料が高い理由として、基準となっている民間企業の選び方、労働者の選び方、公務員の昇給のあり方や退職金の支給基準など、官民格差や財政問題から早急に是正されるべき点を一般向けの本として説明していることは評価されるべきである。
しかし、一般向けであるため、必要以上に不正確・不適切である部分が多いのもまた事実である。
たとえば、タイトルは「公務員の給料」であるが、中心的に論じられているのは、自治体の中では最も給料が高いう名古屋市の、高卒職員である。しかし、財政力の低い小規模自治体(夕張市のような)では、給与水準がそもそも低い上に、残業手当として支払われるべき予算がないため、サービス残業が常態化する。民間企業の中でも格差があるのと同様に、公務員の中でも格差が生じていることを無視している。「名古屋市高卒職員」をデータとして利用しながら、「公務員｣は、と一般化するのは問題だろう。
また、民間では年次有給休暇を取るはずで公務員の有給病気休暇を批判しているが、治療に数ヶ月かかるうつ病の場合はどうだろう。年次休暇ではカバーできないから、民間企業に勤める人はすべて退職すべきなのか。治療中は収入がなくてもよいのか。社会保障として論じられるべき政策論までを、すべて「給料｣として議論するのは無理がある。
したがって、ワイドショー的な公務員批判として受け入れることも、単なる著者の私怨として切り捨てることも妥当ではない。
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5つ星のうち 1.0 悪意を感じる本
あとがきにある、一律的な給与カットは問題だと言う指摘にたどり着くまでに、公務員給与を取り決める民間給与の実態調査が大企業を対象にしていることや、年々給与が上がる... 続きを読む
投稿日: 5か月前 投稿者: kagawa1

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投稿日: 8か月前 投稿者: Laven

5つ星のうち 4.0 公務員は社会で一番エライ！
著者は、賃金コンサルタント業で,中小企業経営者に助言する時の
資料を作成するために、独自の給与調査を行い統計資料を作成されており、... 続きを読む
投稿日: 11か月前 投稿者: よろずのふくちゃん

5つ星のうち 1.0 内容の正確性・説得力に欠ける・・・
　著者は、公務員給与の決定のために行われる民間給与の調査について、対象が全民間企業の一部であり
不当だとしている。... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: billy

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