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コンピテンシー面接マニュアル
 
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コンピテンシー面接マニュアル (単行本)

川上 真史 (著), 齋藤 亮三 (著)
5つ星のうち 3.5  レビューをすべて見る (6件のカスタマーレビュー)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

人事・採用担当者必携! コンピテンシー面接マニュアル!

 コンピテンシー採用についてその第一人者が解説した『できる人、採れてますか?』(弊社刊)は、上場企業人事部の高い評価を頂きました。

 その読者から多数寄せられた「もっと実践的なマニュアルが欲しい」という声にお応えするコンピテンシー面接本の第二弾が本書です。

 コンピテンシーの概念から面接の具体的な進め方、応用の仕方、そして、この面接を実践し採用を成功させているて企業の実践例(東京海上日動火災保険、AIU保険)などを盛り込んだ、コンピテンシー面接の完全版です。

内容(「BOOK」データベースより)

正しい採用が、企業の競争力を高める。できる人材を見抜くコンピテンシー面接の導入から実施までをマニュアル化!東京海上日動火災保険、AIU保険の事例も収録。

登録情報


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5つ星のうち 5.0 採用をいかにして構造化するか, 2007/6/6
この本の優れているところは、
あいまいな根拠を基にして「こういう人材を採れ!」という
安易な提案をしていないことです。
心理学を採用に活用しながら、
どのような場面でも成功を再現できる人材とはどういう特徴をもっているかを
明らかにしようという本です。
人の心の中や性格は外見や話していることでは判断できないという
心理学の研究結果が出ています。
行動パターンを丹念に拾っていって、
その集合から浮かび上がる人材像を採用の際の
参考資料にする。それは個人の面接スキルや感情などに
左右されない構造化されたものであるはずというのが
この本のスタンスです。
少しでも面接を科学的に行おうとする方なら、
非常に参考になる内容が含まれています。
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5つ星のうち 4.0 物事の本質を見抜くスキル。, 2009/6/15
日本ではまだまだ一般化していないコンピテンシー面接。
その全容を網羅しているというだけで、
貴重な文献だと言えるかもしれません。

枝葉を取り除き、どんな行動を起こしたかという
幹を探るのがコンピテンシー面接。
言ってみれば表面的な虚飾に惑わされず、
物事の本質を見抜く面接手法です。
そして、その人の本質的な行動特性を知れば、
将来的なパフォーマンスも予測できるというわけです。
その意味で、採用面接だけでなく人事評価にも、
もっと言ってしまえば日常会話にも応用できます。

願わくば値段がもう少し安ければ…。
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5つ星のうち 4.0 コンピテンシー面接の実践書, 2008/10/12
コンピテンシー面接のロールプレイがあり、コンピテンシー面接をより具体的にイメージすることができる。コンピテンシー面接に初めて触れる人は、事前に「できる人、採れてますか?―いまの面接で、「できる人」は見抜けない」か「科学的手法で絶対に成功する採用面接」を読んでおくと、理解が進む。
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投稿日: 2か月前 投稿者: tani

5つ星のうち 3.0 行動パターンの理解
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投稿日: 2006/10/10 投稿者: やまなか

5つ星のうち 2.0 その立場になれば読みたい
正しい面接の方法論。事例を挙げて解説している。複数の面接官で面接にあたって共有することも多いと思われる。... 続きを読む
投稿日: 2006/3/5 投稿者: うまいち

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