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シュガー社員が会社を溶かす
 
 
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シュガー社員が会社を溶かす (単行本（ソフトカバー）)

by 田北百樹子 (著)
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Product Description

出版社/著者からの内容紹介

なぜ、若手社員は自分に甘く、勝手ばかり言うのか?

各メディアで話題の、自分に甘く、自立心に乏しい「シュガー社員」。その名付け親が、遂に本を執筆!

●会社のルールが「自分らしさ」を奪っている●私がやりたいことはこんな仕事ではないので一生懸命にはなれない...一人前に仕事ができないのに甘い考えばかりを持ち権利だけを主張、社内において向上心も責任感もない彼らへの対処法をタイプ別に紹介します。



内容（「BOOK」データベースより）

なぜ、若手社員は自分に甘く勝手ばかり言うのか?新聞・雑誌で大反響!あなたの会社のシュガー社員の正しい対処法をお教えします。
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Product Details

  • 単行本（ソフトカバー）: 238 pages
  • Publisher: ブックマン社 (2007/10/24)
  • ISBN-10: 4893086715
  • ISBN-13: 978-4893086716
  • Release Date: 2007/10/24
  • Product Dimensions: 7.3 x 5.1 x 0.9 inches
  • Average Customer Review: 3.8 out of 5 stars  See all reviews (27 customer reviews)
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4 of 4 people found the following review helpful:
5.0 out of 5 stars いろいろあります･･･と思った方が, 2009/2/26
評価５の方の意見も、評価１の方の意見も
たいへん参考になると思います。
今の世の中、何でもかんでも『モンスター〜なんとか！』と
命名して面白がっているような感じなので、その内何でもかんでも
『シュガー〜なんとか』と命名するようになるのでしょうか？(笑)
ちなみに私の職場にいたシュガー社員の出来事を
書きますと、シュガー社員Ａはシュガー社員Ｂに対して、
「シュガーＢは有給をまとめて取りすぎる！
こっちの迷惑を考えない！なんとかしてください」と
上司に訴えれば、シュガー社員Ｂは
「シュガーＡは突然欠勤して人の迷惑を考えない！
なんとかしてください」と上司に訴えていました･･･
私に言わせれば、どちらも×なんですが･･･
この職場は５人居ましたが、残業も多く、
実質３人分の作業にしかなっていませんでした。
ある時、シュガー社員ＡＢとも退職となると、
なんと残った３人で、残業がなくなった上に
５人前の仕事が出来るようになりました。あら不思議！？
この本の賛否はともかく、何とかしなくてはいけないとは思いますね。
また、レビューでどなたかが書いておりましたが、
いちばん恐いケースはシュガー社員が
自主的にこのような書籍を読んでしまうことですかね。
著者によると、『シュガー社員に読ませてはいけない！』
と書いてありますから！！！
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23 of 28 people found the following review helpful:
4.0 out of 5 stars ただの事例集かと思ったら・・, 2007/11/10
By アイスマン (東京都文京区) - See all my reviews
ヤフートピックスで話題になったのでさっそく購入した。実は、２回読んでしまった。最初はただのダメ社員と会社のトラブル事例集？と思いながら読んでいたが、展開がおもしろかったので再度読んだら意外にも（？）深いものが読めてきた。。

ビジネス書にありがちな机上の空論はいっさいなく、自分本位で批判ばかりをくりかえすシュガー社員の特性を具体的行動と共に書き連ねている。ここだけ読めばあくまでも会社の目線にたった社会保険労務士のグチだろうと感じる輩もいるかもしれない。
しかし、著書は企業に対し強烈なメッセージを発している。

「シュガー社員は他の社員と同じ扱いをしてはいけない。」
「法令遵守と労務管理の見直しをしない会社の未来はない」

企業はシュガー社員という存在を認識した上で接しなければいけないのだ。
第一に中小企業には苦手な法令遵守である。
サービス残業などはもってのほかというわけだ。

権利ばかりを主張するシュガー社員にはとてもいいお話のはずだが
ネット上で「シュガー社員のどこが悪い、会社だって悪いじゃないか」
という書き込みを見ると、著者がこうゆう本を書きたくなるのも
まぁ理解できるだろう。





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13 of 16 people found the following review helpful:
3.0 out of 5 stars 自分に甘すぎる「シュガー上司」「シュガー経営者」問題もある・・・, 2008/5/23
非常に難しい内容を扱っていると思う。
特に、最近の著者が求められるコメントの内容（期待される内容）にちょっと偏りがあるような気もしれいるので、そもそも何がいいたかったかを再確認したいと思う。

ただ、気をつけたいのは、「辞めるに辞められなかった世代」「辞めるという発想が無かった世代」が無条件に容認してしまった中に、おかしなものが多々あるということを無視してはならないなあと思った。
特に、法令厳守などはうっかりすると社外へのアピール面だけを扱い、社内への法令遵守がなされていないのは、メンタルヘルス不全者大量時代を考えれば想像できる。
下手をすると、「いじめは役に立つ」といいながらいじめ自殺を助長するようなことになりかねない。

職場の教育力低下を若年層の世代論にすり替えてしまう危険性には注意したいと思う。
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4.0 out of 5 stars 薬にも毒にもなる一冊
強烈なタイトル
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本当にこんなあり得ない社員が存在するのかと眩暈がしそうです。... 続きを読む
Published 1 month ago by ノンナナ

1.0 out of 5 stars 自分のことを棚にあげる人は読むべからず
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自分のことは棚にあげ「あるある」とか言って笑ってました。... 続きを読む
Published 9 months ago by くさやだんごむし

5.0 out of 5 stars 面白い！！
あまり本を読まないのですが、非常に面白く一気に読めました！
『こんな人本当にいるの？！』という驚きもありつつ、... 続きを読む
Published 12 months ago by ピーコ☆

5.0 out of 5 stars 内容もさることながら、文章が楽しい
モンスター社員に悩んでいた時、この本のことを知り早速購入。
シュガー社員の分類にまず感嘆し、彼らの実態ぶりに
「うちとまったく同じ！」... 続きを読む
Published 13 months ago by ジェーン・シーモア

4.0 out of 5 stars シュガー社員側に共感も
　事例集に取り上げられる「シュガー社員」の年齢は20代から30代前半との事だが、30歳の者としてシュガー社員側に共感してしまう箇所もあった。... 続きを読む
Published 15 months ago by Ohio Playerz

3.0 out of 5 stars 面白いけど実際はありえなそうな話
シュガー社員を５つのタイプに分類してとても面白く読めました。
でも、正直ありえなくないという感じもしました。ただ「資格を... 続きを読む
Published 15 months ago by Ｓｈｉｎｙａ

4.0 out of 5 stars 今や〜
この本に紹介されている事例を上回るすさまじい社員を見ることも稀ではありません。この本で紹介されているパターンを複数具備して会社を溶かすモンスター。我々はそうした... 続きを読む
Published 15 months ago by 宝留入満

5.0 out of 5 stars 勉強になった
若手理解のツールとして購入。
細かく詳細に分析されているという印象を持った。
読み物としては非常に優れている。... 続きを読む
Published 17 months ago by アテン丼

1.0 out of 5 stars これは駄本でしょ？
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Published 18 months ago by エパメイノンダス

4.0 out of 5 stars ちょっと若者に厳しすぎるところも・・・
面白くて一気に読んでしまった。ヘリ親とか言うんですね。言いえて妙です。世代的には、就職氷河期と言われた、団塊ジュニアの次の世代の人たちに増えている、自分に甘く、... 続きを読む
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