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就活格差
 
 

就活格差 (単行本(ソフトカバー))

常見 陽平 (著)
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商品の説明

出版社/著者からの内容紹介

「就職氷河期」ではない、「就活格差」時代の到来!

「求人倍率1.62倍」「買い手市場」と、学生・企業共に好材料があるはずの2010年新卒採用戦線だが、学生は「内定が取れない」、企業は「よい人材が採れない」と、共に嘆いているのが現状だ。これはいったい何故だろうか?
 今、就活戦線で起こっているのは「就活格差」である。内定を取れる学生、企業が欲しがる学生がごく一定の学生に限られ、その学生たちを企業が奪い合う時代になった。そのため、学生は内定長者と無い内定に二極化し、企業も欲しい人材が採れる会社と採れない会社に分かれているのが現状だ。
本書は、学生・企業・大学・就職情報会社など、就職活動に関して知り尽くした著者が語る、企業・学生の就活格差の現状とその解決方法を示す一冊。

内容(「BOOK」データベースより)

求人倍率1.62倍なのに、就活がうまくいかない。買い手市場なのに、採活がうまくいかない。内定が取れる学生、企業が欲しがる学生はごく一定の学生に限られ、その学生たちを奪い合う「就活格差」の時代がやってきた。

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 255ページ
  • 出版社: 中経出版 (2009/7/18)
  • 言語 日本語
  • ISBN-10: 480613421X
  • ISBN-13: 978-4806134213
  • 発売日: 2009/7/18
  • 商品の寸法: 18.6 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3  レビューをすべて見る (10件のカスタマーレビュー)
  • Amazon.co.jp ランキング: 本 - 81,866位 (本のベストセラーを見る)

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22 人中、16人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 2.0 「就活のバカヤロー」に酷似, 2009/7/24
残念ながら、「就活のバカヤロー」という本と内容が酷似しています。
「就活のバカヤロー」を読んだ人にとっては、得る情報があまりないと思われます。
あと、「就活格差」というタイトルの割には、格差に関する情報・考察はあまり無い。この内容ならば、「就活格差」というタイトルは少しずれていると思う。
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5 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 2.0 雇用問題のジレンマ, 2009/12/14
本書に価値があるとするならば、企業側のニーズにたった視点で、現今の雇用問題におけるミスマッチを的確に分析されている点につきると思う。
しかし、それはあくまでも現状分析にとどまり、問題の本質や有効な処方箋を提出しているとはとても思えない。その意味では、日本型雇用システムの構造分析批判を展開した城繁幸氏の「若者はなぜ3年で辞めるか」の方が断然有益な情報を読者に提供してくれるだろう。

また個人的に本書においていくつか気になる点もあった。ただ、そのことについては私自身の主観的な判断である以上、詳述はなるべくさけるが、結局、この手の批判(問題提起)は鮮度が重要であり、高度情報化社会の日本においては、瞬く間に広く人口に膾炙され、来春あたりには「新しいマニュアルのひとつ」として流通していることだろう。本書も過去に出版された数多のHowTo本や自己啓発本と同じように、消費され、忘却されていく運命を辿るのではないだろうか。もしそうであるならば、皮肉にも歴史はその運命の顛末を、日夜我々に容易に教えてくれている。つまり、閉塞した日本社会の現状、を単に眺めればいいわけだ。

若干、手厳しいことを言ったが、就職ジャーナリスト(?)として活動する著者のその姿勢は、疑うべくもなく真摯であり、また公平でもある。そして、イマドキの学生たちに送る著者のご教説も「ごもっとも」であり、十分に配慮されているように思える。ただ、それがすでに失効されているところに、イマドキの学生たちの生き難さと硬直した産業社会の病理が反映されていると思うのだが、残念ながら著者の問題意識はそこまでは広く設定されていない。

次作にはこの辺りまでも包括した、ジャーナリストとして活躍する著者ならではのものを期待したいと思う。
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12 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 コミュニケーション力って、そういうことか〜, 2009/7/22
就活スタート前の、大学3回生です。

読みやすい本でした。
第2章「就活生の就活の実態」が参考になりました。
現在の学生にゴッソリ抜けている能力・ズレている部分を説明してありました。
就活前の学生なら、絶対1つはグサっとくる箇所があると思います。

一つ一つは取るに足らない・一歩踏み出せば解決できる問題ですが、積み重なると根が深いですね。
克服しておけば、就活での圧迫感がかなり減ると思います。
就活準備のハウツーばかり詰め込む前に、まず自分のウィークポイントに気付いたほうが効果的かも・・・
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