「求人倍率1.62倍」「買い手市場」と、学生・企業共に好材料があるはずの2010年新卒採用戦線だが、学生は「内定が取れない」、企業は「よい人材が採れない」と、共に嘆いているのが現状だ。これはいったい何故だろうか?
今、就活戦線で起こっているのは「就活格差」である。内定を取れる学生、企業が欲しがる学生がごく一定の学生に限られ、その学生たちを企業が奪い合う時代になった。そのため、学生は内定長者と無い内定に二極化し、企業も欲しい人材が採れる会社と採れない会社に分かれているのが現状だ。
本書は、学生・企業・大学・就職情報会社など、就職活動に関して知り尽くした著者が語る、企業・学生の就活格差の現状とその解決方法を示す一冊。
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