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「人望」とはスキルである。 (SB文庫)
 
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「人望」とはスキルである。 (SB文庫) (文庫)

by 伊東 明 (著)
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Product Description

出版社 / 著者からの内容紹介

最短距離で「人望」を得るための近道を指南
人間関係を制するのは、生まれつきの才能でも、器の大きさでも、性格や人格でもない。すべては「技術」なのである! 惹きつけ、動かし、成功を収める5大心理技術(ほめる・しかる・動かす・励ます・目標となる)を全公開。


内容(「BOOK」データベースより)

人望とは持って生まれた才能ではないし、人心掌握に長けた天才だけが持ちうる武器でもない。人望を得るためには、言葉と行動を変えさえすればいいのだ。相手を動かしたい、相手から信頼を得たい、やる気を出させたい。そんなときに効果的なセリフや行動の数々―。人間関係を制するために、いまからすぐに習得できる実践テクを大公開。

Product Details

  • 文庫: 288 pages
  • Publisher: ソフトバンク クリエイティブ (2007/3/21)
  • ISBN-10: 4797340088
  • ISBN-13: 978-4797340082
  • Release Date: 2007/3/21
  • Product Dimensions: 6 x 4.2 x 0.8 inches
  • Average Customer Review: 5.0 out of 5 stars  See all reviews (2 customer reviews)
  • Amazon.co.jp Sales Rank: #80,066 in 本 (See Bestsellers in 本)

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5.0 out of 5 stars 人望を得るための心理学+実践方法, 2007/4/9
By ゴルゴ十三 "じゅうそう" (Japan) - See all my reviews
(TOP 50 REVIEWER)   
この手の本はHOW-TOに終始してるだけのものも多数ありますが、本書は違います。肝となる「心構え」、そして色んな仮想ケース(NGパターンとOKパターン)が載っていて、非常に分かりやすい。じっくり読むことも、サラッと斜め読みすることも出来ます。最近「ほめ言葉ハンドブック」(本間 正人)を読みましたが、本書の「ほめる」章を読むと多くの共通点を見出しました。本書では「ほめる」だけでなく、「しかる」「(人を)動かす」「励ます」「目標となる」ための心理学的テクニックが詳しく書かれていて、非常に参考になりました。(コーチング的な内容では、「もしもウサギにコーチがいたら」(伊藤 守)の内容も思い出したりしました)
本書の視点で、名経営者・名教育者の自伝とか名言集を読み返すと、また新たな発見があるかもしれない、とも思いますね。
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5.0 out of 5 stars あっ!これは異色だ…と思った, 2009/5/17

2003年初版のカッパブックスの方を
書店で見つけたのが最初。

当時、タイトルのインパクトが強烈で
即購入を決めたと記憶している。

職場の全員がこういうスキルを
身につけてくれればもっと仕事が
円滑に運ぶのに…と思うこと多く…

多くの会社の評価システムに
『人望』という項目が入ってくれば
地位の逆転もあるかもしれないし、
すごく画期的でなんですけどね。
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