Click here to see in English.

 

または
1-Clickで注文する場合は、サインインをしてください。
 
 
こちらからも買えますよ

この商品をお持ちですか?
マーケットプレイスに出品する
 
   
上司という仕事のつとめ方
 
 

上司という仕事のつとめ方 (単行本)

松山 淳 (著)
5つ星のうち 4.7  レビューをすべて見る (6件のカスタマーレビュー)
価格: ¥ 1,575 国内配送料無料 詳細
o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
在庫あり。 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフト包装を利用できます。

5点在庫あり。ご注文はお早めに。

2009/12/3 木曜日 にお届けします! 「お急ぎ便」オプション(有料)を選択して注文を確定された関東エリアへの配達のご注文が対象です。詳しくはこちら
中古商品7点¥ 906より

商品プロモーションおよび特別キャンペーン


よく一緒に購入されている商品

この本と真のリーダーに導く7通の手紙  松山 淳をあわせて買う

上司という仕事のつとめ方 + 真のリーダーに導く7通の手紙
合計価格: ¥ 2,888

在庫状況の表示

  • 対象商品: 上司という仕事のつとめ方  松山 淳

    在庫あり。 在庫状況について
    この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
    この商品は1500円以上国内配送料無料(一部例外あり)を利用して発送されます。 詳細

  • 真のリーダーに導く7通の手紙  松山 淳

    在庫あり。 在庫状況について
    この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。
    この商品は1500円以上国内配送料無料(一部例外あり)を利用して発送されます。 詳細


この商品を買った人はこんな商品も買っています

真のリーダーに導く7通の手紙

真のリーダーに導く7通の手紙

松山 淳
5つ星のうち 5.0 (3)  ¥ 1,313
あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルール (アスカビジネス)

あたりまえだけどなかなかつくれない チームのルール (アスカビジネス)

小倉 広
5つ星のうち 4.7 (6)  ¥ 1,470
はじめての管理職100問100答 (アスカビジネス)

はじめての管理職100問100答 (アスカビジネス)

堤 幸政
5つ星のうち 4.8 (4)  ¥ 1,575
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)

上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)

松本順市
5つ星のうち 4.4 (41)  ¥ 1,260
マジマネ5 部下の「やる気」を育てる! (マジマネ)

マジマネ5 部下の「やる気」を育てる! (マジマネ)

小林 英二
5つ星のうち 5.0 (2)  ¥ 1,575
関連商品を見る

商品の説明

内容紹介

「いまの上司は本当にたいへん!」

いまという難しい時代を生きる上司たちは、本当にたいへんです。

著者の松山氏はカウンセラーとして、男女問わずいろいろな業界のたくさんの「上司の本音」を聴き続けてきました。

実績に追われ、部下から突き上げられ、自分の上司からは叩かれる。相談にのってくれそうな人もまわりにいない「四面楚歌」な状態。「やってられないですよ!」と思わず叫び出しそうになる毎日…。

そんなたいへんな上司たちに少しでも元気になってほしい。そんな願いから、読めば「気持ちがスーッとらくになる」、上司としての生き方のヒントを集めた本書が生まれました。

◆たとえば、こんな上司の方におすすめです◆
・部下との人間関係が上手くいっていない。
・リーダーシップってよくわからない。
・上司として孤独を感じている。
・部下のやる気を引き出すのに悩んでいる。
・上司として最近、自信を失っている。

◆本書の内容より◆
・部下から陰口を叩かれるぐらいでいい
・苦手な部下はあなたを成長させてくれます
・雄弁であるより上司は「黙る力」をもつ
・恐れるべきは失敗ではなく挑戦しなくなること
・上司だって「やる気」を失うときがあっていい
・非常識な新人を抱えてストレスがたまる
・部下に仕事を任せられない本当の理由
・多くの上司が孤独を抱えている
・上司だって最後は「自分のため」でいい


内容(「BOOK」データベースより)

深刻かつ解決困難な課題を背負いながら、「弱音を吐けない」上司たち。そんな上司たちの心の声・悩みに耳を傾け、いまを生きる上司たちに、もっと元気にいきいきと働けるヒント、勇気とやる気を贈る。日々の「仕事」に自信がもて、気持ちがスーッとらくになるヒント集。

登録情報


この本のなか見!検索より (詳細はこちら
この本のサンプルページを閲覧する
おもて表紙 | 著作権 | 目次 | 抜粋 | 裏表紙
この本の中身を閲覧する:

この商品を見た後に買っているのは?

上司という仕事のつとめ方
78%のカスタマーが、このページの商品を購入しています。
上司という仕事のつとめ方 5つ星のうち 4.7 (6)
¥ 1,575
真のリーダーに導く7通の手紙
8%のカスタマーが
真のリーダーに導く7通の手紙を購入しています 5つ星のうち 5.0 (3)
¥ 1,313
「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる (幻冬舎新書)
6%のカスタマーが
「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる (幻冬舎新書)を購入しています 5つ星のうち 4.2 (11)
¥ 777
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)
5%のカスタマーが
上司はなぜ部下が辞めるまで気づかないのか? (Nanaブックス)を購入しています 5つ星のうち 4.4 (41)
¥ 1,260

この商品につけられているタグ

 (詳細)
タグをクリックすると、タグがつけられた商品、タグをつけた人が表示されます。※タグは初期設定で公開になっています。詳しくはこちら
 

 

 

カスタマーレビュー

6レビュー
星5つ:
 (4)
星4つ:
 (2)
星3つ:    (0)
星2つ:    (0)
星1つ:    (0)
 
 
 
 
 
おすすめ度
5つ星のうち 4.7 (6件のカスタマーレビュー)
 
 
 
 
あなたの意見や感想を教えてください:
最も参考になったカスタマーレビュー

 
3 人中、3人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 4.0 プラス思考の行きすぎに「待った」をかける, 2008/11/25
By くろやぎ (神奈川県) - レビューをすべて見る
(TOP 100 REVIEWER)   
本書は、リーダーのストレスを解放してくれる本です。

著者の松山さんは「はじめに」で次のように宣言しています。

   巷にあふれる上司が手にする本は「リーダーシップ」
  「マネジメント」関係のものを含めて、最終的には
  「もっと強くなれ、もっと有能になれ」とばかりに、
  上司としての完璧さを求めるようなものばかりです。
   完璧な人などいません。
   完璧な上司もいません。
   人は、ときにどうしようもなく弱くなる存在です。

松山さんは、次のように語りかけます。
- カリスマ上司になんてならなくていい
- 嫌いな部下がいるのは普通のことです
- できる人もできない人もいるのが職場です
- 上司だって「やる気」を失うときがあっていい

ときにヘルマン・ヘッセやドストエフスキーのことばを引きながら、松山さんは心の奥深くに励ましを送ってくれます。

歯をくいしばってガンバっている人は、本書のことばに心をわしづかみにされて、ぐっと来てしまうかもしれません。

そんな時は、無理せず泣いてしまいましょう。
松山さんも言っています。
 「つらいときには、泣くのが一番。
  涙は、そのためにあるのです。(中略)
  人は、毎日、毎日、前向きに生きられる動物では
  ありませんし、そんな必要もありません。
  いつも笑顔じゃなくたっていいんです」

第5章には、問題ある職場の例が、これでもかというくらい登場します。
部下を潰してしまう上司、会話のない職場、中年管理職の心の危機など、悪い例がたくさん登場します。
この章を読んでいて、私は不思議な安心感を覚えました。

ひとつは、「自分の職場は、ここまでひどくない」という安堵。
もうひとつは、「どんなにひどくなったとしても、何か打つ手はある」という安心感です。

「プラス思考」が強調されすぎる時代に一石を投じる一書です。
コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか? はい いいえ (報告する)



 
6 人中、4人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 心に染みた, 2008/9/19
成果主義や格差社会といった社会の変容に対応しきれず苦しんでいる
「上司」に向けられた応援歌。
本書の「はじめに」にあるこのフレーズで心が軽くなった。
「完璧な人などいません」「完璧な上司もいません」
自分が、家族が、会社が、社会が幸せになるにはどうしたらいいのか。
ずっと大事にしておきたい1冊。
コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか? はい いいえ (報告する)



 
2 人中、1人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 よりどころ, 2008/11/15
 常に「成果」を求められる今日。
最短の成果を得るための出版が多く見受けられる。
時代の流れといえば、それまでかもしれないが
本質を見失っている気がする。

著者の松山 淳氏は我々が見失っている本質を
気付かせようとしているかもしれない。

数多くのインタビューの積み重ねなので
言葉に重みがあるが、やさしく語りかけてくれる。

しかし、決して答えを突き詰めようとしているのではなく
自分自身を見つめるよう、うながしている。

心理カウンセラーとしての側面も如何なく発揮されている。

この本を会社の引き出しに置いておくことで
自分自身の「よりどころ」になると思う。
コメント コメント | ブックマーク | このレビューは参考になりましたか? はい いいえ (報告する)


あなたの意見や感想を教えてください: 自分のレビューを作成する
 
 
 
最近のカスタマーレビュー

5つ星のうち 4.0 メンタル面のサポートがよりあるといい
今までのリーダ本とは違い、優しい語り口で、提案するような感じで非常に受け入れやすかったと思います。最初と最後で、完璧な人なんていない、という言葉に安心させられま... 続きを読む
投稿日: 7か月前 投稿者: 音桟

5つ星のうち 5.0 心に染み入る本です!
帝国ホテルのエグゼクティブラウンジで、友人達と出版記念講演会、その後中国飯店でわいがや食事会を著者と行った思い出に残る一冊です。... 続きを読む
投稿日: 12か月前 投稿者: フォーチュンプロバイダー

5つ星のうち 5.0 言葉が、沁みていきます
さまざまな職場で苦労されている上司。


その上司に対して、... 続きを読む
投稿日: 14か月前 投稿者: はい☆がしみや

この商品のカスタマーレビューだけを検索する



クチコミ

商品やカテゴリー、トピックについて他のカスタマーと語り合う場です。お買いものに役立つ情報交換ができます。
この商品のクチコミ一覧
内容・タイトル 返答 最新の投稿
まだクチコミはありません

語りたいこと、聞きたいことはありませんか? 意見や質問を書いて情報交換しましょう。
新しいクチコミを作成する
タイトル:
最初の投稿:
サインインが必要です
 

   


リストマニア

リストを作成

関連商品を探す


同じキーワードの商品を探す


フィードバック



チェックした商品の履歴

 (詳細はこちら)

製品詳細ページやサーチ結果を表示した後、興味のあるページに戻る簡単な方法についてはここを参照してください。