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あたりまえだけどなかなかできない ほめ方のルール (アスカビジネス)
 
 

あたりまえだけどなかなかできない ほめ方のルール (アスカビジネス) (単行本(ソフトカバー))

谷口 祥子 (著)
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内容紹介

部下の成長を促したり、モチベーションをあげて効率よく動いてもらったりすることが必要不可欠である。それなのに、恥ずかしくてなかなか上手い言葉をかけてあげることができない、どのようなタイミングでどのような言葉をかければいいのかわからない。そんな悩みを解決するための101のルールを掲載。
コーチングとNLPの両面から、ほめる「技術」と「心理的効果」を学び、メンバーを導いて成果を出す組織をつくる方法を身につける。

内容(「BOOK」データベースより)

言葉ひとつで、部下も上司もチームも変わる!その気にさせると人は必ず動いてくれる。能力を引き出し、自信を与え、笑顔を作る。そんな「ほめ力」を身につける。

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5つ星のうち 5.0 褒めることで人間関係が良くなる一冊, 2009/10/18
この本は、コミニュケーションが良くなる指南書です。
褒めること、つまり、相手を認めることで、
お互いの信頼関係が増し、関係が良くなります。
人間関係でお悩みの方は、必読の一冊。
気軽にサクサク褒めるコツが書いてあします。

★「成功したければ目標は立てるな」の著者
★「世界一の会社をつくった男の著者

成功したければ目標は立てるな―「世界一の教え」富と強運をつかむ36のセオリー
世界一の会社をつくった男
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10 人中、10人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 ほめたいし、ほめられたい。, 2009/10/21
この本を読んで人をほめたくなった。また自分もときどき人にほめてもらえるといいなと思えた。

私は「話し方」の講師をしています。

自分の教室の生徒にもこの本の内容を伝えたいと思いました。

すてきな本をありがとうございました。

三神 英人
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8 人中、8人の方が、「このレビューが参考になった」と投票しています。
5つ星のうち 5.0 ほめられるとやっぱり嬉しい!, 2009/10/21
私も含め日本人は人を褒めることが得意ではないと思います。
谷口さんの「ほめ方のルール」はそんな「ほめることに慣れていない」私たち日本人に
小さな変化をもたらしてくれるような気がしました。

一方で、日本のは褒め殺しという言葉があります・・タイミングや表現によっては、悪い意味になってしまうこともあるということです。
勇気を出して心から思った通りに褒めてみたのに、「褒め殺しですね」なんて言われたら嫌ですよね。

「いいとこあるなあ」と感じても素直に口に出してほめられないことも多いですよね。
この本では、そんな私たちのために見開き1ページで、101個のほめるコツが書かれていますので、
とても参考になります。

また、この本の内容は、仕事でも家庭でも行かせる内容だと思います。
私には思春期を迎える息子がいますので、ほめたり、叱ったりということのむずかしさを痛感しているところなので、
参考になりました。

良い本だと思います。

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5つ星のうち 5.0 とても読みやすい(^。^)
とても読みやすくて、判りやすい…(^。^)
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